父亲节调查:七成职场父亲压力很大
经常回家看唱大江南北 ， 表达了无数家庭父母的声音 。随着职场人员工作压力的增加 ， 忙碌的职场人员陪伴父母的时间越来越少 ， 在父亲节 ， 忙碌的职场人员有没有想过为父亲送上真挚的祝福？为此 ， 在网上进行了父亲节的特别调查 ， 调查显示 ， 超过9成的职场人在父亲节当天有表现 。
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9成以上的职场人有表示
在调查中 ， 76.9%的职场人意识到父亲节即将到来 ， 占所有职场人的四分之三 。在各大城市中 ， 广州、深圳的职场人意识到父亲节即将到来的比例最高 ， 超过了九成 ， 达到90.5% ， 成都则相对较低 ， 只有40%的职场人表示自己在调查前就意识到父亲节的即将到来了 。
尽管有不到四分之一的职场人还未意识到父亲节在本周末即将来到 ， 但是在本次调查的提醒下 ， 超过九成的职场人都表示在父亲节这天会有所“表示” ， 只是表达方式各不相同 。对于的55%的职场人来说 ， 父亲节这天无法回家探望父亲 ， 所以通过电话和短信向父亲表达祝福；在调查中还有4.1%不能回家的职场人打算提前买份礼物 ， 给父亲寄回去；27.6%的职场人是幸福的 ， 因为和父亲居住在同一个城市 ， 可以回去看望父亲 ， 其中14%的职场人打算带份礼物回去 ， 13.6%的职场人准备回家好好陪父亲吃顿饭 。
智联招聘高级职业顾问 ， 对于忙碌的职场人来说 ， 利用节日和家人 ， 特别是父母 ， 好好交流 ， 个人心理是罕见的安慰 ， 也是巨大压力下的良好释放 。人与人之间的冷漠往往是习惯性的 ， 交流越少越不想交流 ， 其实家庭之间 ， 特别是孩子和父母之间说着温暖的话 ， 对双方都是很大的幸福感 ， 这也是现代都市人最宝贵的财产之一 。
8成以上的职场人士认为父亲节和母亲节一样重要
对多数人的感觉 ， 母亲节在国内更早传播 ， 但对大多数职场人(83.1%)来说 ， 父亲节和母亲节两个节日也很重要 。当然 ， 也有11.6%的工作人员认为母亲节更重要 。
从城市来看 ， 上海和大连的职场人士认为母亲节更重要 ， 尤其是大连 ， 选择母亲节更重要的是三分之二 。上海选择母亲节更重要的达到三成 ， 在各大城市也很多 。长沙四分之一的职场人选择父亲节更重要 ， 在各大城市最多 。
8成以上的单位男性想成为一个温和的父亲
在调查中 ， 39.8%的单位人员表示自己有一个严厉的父亲 ， 60.2%的单位人员表示自己有一个温和的父亲 。关于父亲对自己的影响 ， 78.9%的职场人表示正面影响较多 ， 8.7%的职场人表示负面影响较多 ， 12.4%的职场人表示没有影响 。
分析温和的父亲和严格的父亲 ， 各有优缺点 ， 但从对职场人员对自己影响的选择来看 ， 温和的父亲的正面影响似乎更大 。据调查 ， 温和的父亲带来正面影响的达到了81.4% ， 严格的父亲带来正面影响的比较低 ， 下降了6个百分点 ， 下降了75% 。
对于大说 ， 他们更愿意在未来成为一个温和的父亲 。对于参与调的单位男性调查中 ， 选择想要做严格的父亲的只有15.5% ， 选择温和的父亲的只有84.5% 。
【父亲节调查:七成职场父亲压力很大】近七成职场父亲感到压力大
对于已经成为父亲的职场男性的调查 ， 所有职场父亲在成为父亲后都表示有明显的变化 ， 其中选择最多的是68%的职场父亲在成为孩子后 ， 压力变大 ， 需要寻求更好的发展和更好的报酬 。相反 ， 8%的职场父亲说压力变大了 ， 但他们要求的不是更好的报酬 ， 而是更加稳定 。剩下的24%的职场父亲也分为两部分 ， 12%的职场父亲认为自己的变化是留在家里的时间更多了 ， 而另外12%则表示 ， 为了家人更好的生活 ， 则不得不更多的出去应酬 ， 在家的时间更少了 。
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