职场新人怎样排除心理路障
文章插图
职场新人怎样排除心理路障
职场新人怎样排除心理路障
路障一：眼高手低
吃不了苦的人，没问题的觉得有问题，小问题的觉得是大问题，大问题的就受不了了 。有人总希望找到“钱多、事少、离家近”的工作，最好还是自己喜欢的或专业对口的，这实际上是一种眼高手低的表现 。
“实习还没结束，我就先把这个公司给‘喀嚓’掉了 。他们竟然叫我去打杂！太气愤了，我读书十余载，实习是为了学本领，不是去端茶、递水、订饭，这些杂事本来就应该让后勤的人去做 。”
排除方案：如果简单的事都不能做好，怎么让领导相信你，赋予你更重要的工作呢？所谓英雄不怕出身低，许多事业成功人士都是从最底层做起的 。如果认为自己是人才，就要相信自己会进展神速 。刚刚入职，有许多需要向前辈学习的东西 。把提高工作岗位给自己回报的期许，逐渐转变成提高对自己工作能力的期许，促使自己成为人才、成为优秀的人 。
路障二：缺乏自信
缺乏自信通常有两种原因，一是受家庭影响：小时候被父母否定过多，所以没有自信；二是自己造成：自己对学习的态度向来是消极被动的，但是对于玩乐却是激情主动的，虽然大学念完了，但有多少学识自己很清楚 。
“面试的时候，我极尽所能地鼓吹自己以得到这份工作，结果真的得到工作后，才发现自己在大学所学的，在职场上几乎派不上用场 。眼看手上工作无法顺利完成，又不敢承认自己能力不够 。于是每天活在担忧之中，害怕哪天被开除或被能力强的人顶替 。”
排除方案：既然已经进入公司，能力不够就要抓紧学习相关技能，提高能力，多向前辈请教，不懂不要装懂 。同时，还要抱着“很多东西我第一次做或许不会、做得不好，但我是一个不怕遇到阻碍、一定会努力去学习做好的人”的心态，这种心态能够带给人自信 。
路障三：压力很大
【职场新人怎样排除心理路障】许多人每天扛着巨大的压力工作，不知幸福为何物 。老板的训斥、客户的发泄，让初入职场的年轻人简直备受折磨 。许多大学生扛不住，纷纷辞职 。
“我现在每天都会把单位做不完的工作带回家，晚上休息时感觉筋疲力尽，身体越来越疲惫、越来越虚弱 。这也就算了，有时不小心犯了个小错误，不仅遭来客户投诉，连老板都要帮着客户斥责我，‘鸭梨山大’，这样下去，真的要成为‘白骨精’了 。”
排除方案：不要逃避压力，没有任何工作是没有压力的 。而在压力下，人可以迅速成长 。努力把事情做好，不要不断抱怨 。把焦点放在工作上，对老板和客户的训斥和发泄就事论事，努力改进，努力成长 。
路障四：人际关系复杂
进入公司工作以后，很多新人本来以为只要做好自己的工作就可以交差，但没想到的是，“躺着也会中枪”——
“不知道谁说我的坏话，现在居然全公司的人都不太爱理我了，在这样的一个氛围下工作，真让我窒息 。更受不了的是，上司看不见我尽责地工作，却偏偏喜欢那个逢迎拍马的同事，真是令人气愤 。这种勾心斗角、你争我夺的复杂人际关系，我想我真的不适合工作吧 。”
排除方案：人是感情的动物，都会喜欢让自己看起来顺眼的人 。在公司这个大家庭里，“做人”本身也是工作 。初入职场，多微笑，多倾听，多学习，像一片阳光撒进忙碌的办公室，会让你的职场进展分外加分 。
对于刚入职场的新人来说，以上这四种路障是最常见也是第一道门槛，所以要迈过这道门槛解决这些问题，就需要一些小技巧了 。
推荐阅读
- 小儿支原体感染有哪些症状 怎样治疗小儿支原体感染
- 内向的人如何在职场找对自己的位置
- 怎样办信用卡容易通过
- 光大信用卡怎样提升额度
- 花呗一个月不还会怎样
- 果树怎样修剪树枝
- 杏胡怎样发芽
- 职场上的幸运儿要具备的性格特征
- 果味爆米花怎样制作
- 学习不好怎么办 怎样让孩子开心学习