人力资源是什么
人力资源是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工 。有效的人力资源战略应包括如下内容：
【人力资源是什么】1、精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型 。
2、通过学习、发展和教育来激发员工潜力 。
3、尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重 。
4、招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者 。
5、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化 。
6、确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才 。
7、激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度 。
8、创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华 。这种文化应当能够将不同特点的人才整合在共享价值观的框架内，从而组建出一个金牌团队 。
推荐阅读
- 抹茶粉是什么做的，抹茶粉是什么做的 视频
- 生三七和熟三七的区别是什么 生三七和熟三七的区别是啥
- 红星电源的产品特点是什么
- 青团是什么做的，清明节吃的青团是什么做的
- 3月14日是什么日子? 3月14日是啥节日
- 两米布是什么意思
- 四季分明是什么意思
- 布丁是什么做的，奶茶里的布丁是什么做的
- 蓝底红叉交通标志是什么意思
- 高铁站台是什么意思怎么看