雇佣关系劳动关系的区别是什么
雇佣关系劳动关系的区别有：
1、主体方面的不同 。
【雇佣关系劳动关系的区别是什么】(1)用工主体的要求不同 。
(2)主体地位不同 。
2、权利义务及国家对其的干预程度不同 。
3、处理机制不同 。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定 。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。
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