哪种情况下被辞退才有补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
【哪种情况下被辞退才有补偿】(七)法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 车辆停车被擦肇事逃逸要如何处理
- 赵云死后被封什么神
- 粽叶是哪种植物叶子做的
- 微信解封手机号异常怎么办
- 睡袋还需要盖被子吗 要考虑睡袋的厚薄问题
- 过期食品属于哪种垃圾
- 微信加好友被限制了怎么解除限制
- 手被辣椒辣到5个小妙招缓解 手上的辣椒怎么洗就不辣了
- 飞机在雨天什么情况下可以飞
- 买车按揭征信过不了怎么办