压工资属不属于试用期
属于 ， 试用期是指包括在劳动合同期限内 ， 用人单位对劳动者是否合格进行考核 ， 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限 ， 这是一种双方双向选择的表现 。
【压工资属不属于试用期】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80% ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
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