企业生存和发展之本是什么企业发展之本是什么

推动企业发展的根本原因是什么？

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1、有人说是顾客。
因为管理学大师德鲁克说过，企业的唯一目的，就是创造顾客，没有顾客，谁给你的产品买单？所以，顾客是上帝，这是消费者主权时代，满足、引导和超越顾客需求，一时风生水起。
2、有人说是品牌。
因为企业有生命周期，而品牌可以穿越经济周期，超度生命伦回，有品牌便可沟通天地，创造市场声浪，形成超高溢价，企业因品牌而立，因品牌而强。
3、有人说是产品。
因为消费者只会为产品买单，没有产品的企业，其实就是一家皮包公司，牛皮吹再大，情怀喊多高，那都是嘴上功夫，无法转化成收益，又何谈发展？
4、有人说是资源。
因为资源总是有限的，你占有了这部分资源，意味着别人就没了机会，无论是人脉，还是资本，掌握了核心资源，就决定了企业生死。但问题是资源总是流动的，变化才是世界不变的本质，银行，移动的资源壁垒也会被支付宝、微信打破。
5、有人说是团队。
以前不是说过嘛，人有多大胆，地有多大产；思想有多远，就能走多远；多子多福，留得青山在，不怕没柴烧，都在说人的重要性，但人走茶凉、树倒猢狲散，又是身边常发生的事情。

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6、有人说是管理。
你看，日本的阿米巴经营理念，5s管理、7S理论、ISO管理，让日本制造称熊世界，但我们却眼睁睁看着Sony起高楼，分分钟高楼又奔塌，好像管理也不是万能的。
7、我认为是无形。
既然要看规律，就必须回到本源看问题。
宇宙之间的可见物只有5%，95%是不可见物，世界运行的本质，是无形决定有形，企业是一个虚构的故事，本质上也是无形的，顾客、产品、品牌、资源、团队等，这些要素大体上仍然是有形的，所以，推动企业发展的根本因素，也只能从无形中去找。
决定事物发展趋势的，从具像到抽像，从有形到无形，由低到高，有7个层次，分别为：物——事——人——时——运——命——性，最高层次是自性，是从内心中自然生发出来的东西，是它决定了企业的发展根本。
你可能会说这个东西太多玄了，我举个华为的栗子。
华为由任正非创建，华为公司本质上是任正非精神世界的投射，华为从80年代深圳的一间作坊式小公司，发展为今日世界最大信息设备制造商、5G新时代的引领者，正是任正非遵循了自己内心的直觉——忄+生，我们称之为自性。
要对别人好——给客户最好的服务；给员工最好的待遇，财散人聚；精力总是有限的，要专心做事情——不参加各类社会活动，每年收入的15%用来做研发，不上市，不多元化扩张；要做就做最好——做世界信息设备制造的NO1等，都是内心的直觉，无形的精神力量，转化为构成企业发展的各类有形资产，产品，品牌，团队，资源，管理，文化，应运而生。
归结起来，决定企业发展的根本，是企业家个人内心的直觉，可能是价值观，人生观，世界观，外化为企业愿景、使命、理念、文化等，具象化为产品、品牌、服务、体验。
一言蔽之，精神与无形为根本，物质与有形为载体，企业要想由小致精，由强到大，基业长青，必须从无形开始。