用人单位解除劳动合同的有补偿吗? 用人单位解除劳动合同的有补偿吗合法吗
用人单位单方提出解除劳动合同的，是否支付经济补偿？
根据劳动合同法第四十六条规定 ， 下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：
(一)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 。
即劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
【用人单位解除劳动合同的有补偿吗? 用人单位解除劳动合同的有补偿吗合法吗】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商 ， 未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同的 。
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 。即用人单位依法裁减人员的 。
推荐阅读
- 阜阳单位违法解除劳动合同该怎么办 用人单位违法解除劳动合同要承担哪些法律后果
- 哪种情况用人单位可以解除劳动合同? 用人单位哪种情况劳动者可以解除合同
- 哪种情形用人单位额外支付薪资解除劳动合同?
- 哪种情况用人单位不得与劳动者解除劳动合同?
- 怎样解除黑名单联系人 oppo手机怎样解除黑名单联系人
- 淘宝账户怎么解除限制 如何解除淘宝账户限制使用
- 成都社保升级间用人单位如何办理人员增加减少业务?
- 微信频繁操作怎么解除 你会吗
- 11月8日16时起重庆万州区解除部分临时管控区域
- 2023衡阳求学补贴要求劳动合同必须至少一年吗