哪种情形劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?
哪种情形用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?
根据劳动合同法第四十五条规定，对下列劳动者，劳动合同期满后 ， 用人单位不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
(一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(三)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形 。
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 ， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得与其终止劳动合同，待职业健康检查或者诊断结束没有因患职业病而丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以终止劳动合同 。
【哪种情形劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?】在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ， 应当按照《工伤保险条例》的规定执行 。即：完全丧失劳动能力(一至四级伤残)的工伤职工，用人单位不得与其终止劳动合同;大部分丧失劳动能力(五至六级伤残)的工伤职工 ， 经劳动者本人提出 ， 用人单位可以与其终止劳动合同 ， 并依法支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金;部分丧失劳动能力(七至十级伤残)的工伤职工，用人单位可以与其终止劳动合同 ， 并依法支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。
推荐阅读
- 劳动者单方提出解除劳动合同有补偿吗
- 用人单位解除劳动合同的有补偿吗? 用人单位解除劳动合同的有补偿吗合法吗
- 阜阳单位违法解除劳动合同该怎么办 用人单位违法解除劳动合同要承担哪些法律后果
- 哪种情况用人单位可以解除劳动合同? 用人单位哪种情况劳动者可以解除合同
- 哪种情形用人单位额外支付薪资解除劳动合同?
- 哪种情况用人单位不得与劳动者解除劳动合同?
- 做虎皮尖椒哪种辣椒比较好吃 哪种尖椒适合烹饪虎皮尖椒
- 中山换领身份证情形 中山身份证到期换证
- 卫生间防水材料哪种好怎么做 卫生间防水材料哪种好
- 如何选购绿幽灵手链 绿幽灵手链哪种好