阜阳没签劳动合同怎么申请工伤认定书 阜阳没签劳动合同怎么申请工伤认定
未签订劳动合同工伤认定：
未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系 。
职工工伤认定受理条件：
1.申请人为职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工伤职工所在单位的工会组织；
2.提交的材料准确、完整；
3.自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 。
被鉴定为一至六级伤残的工伤职工，在退出工作岗位后可以按月享受抚恤金（伤残津贴） 。
伤残津贴：
伤残津贴标准根据劳动者的伤残等级以及“本人工资”（概念同一次性伤残补助金）标准确定 。一至四级的伤残津贴由工伤保险基金支付；五、六级的伤残津贴，由用人单位支付 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额 。
因工致残被鉴定为一级至四级伤残：
保留劳动关系 ， 退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴 。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
达到退休年龄并办理退休手续：【阜阳没签劳动合同怎么申请工伤认定书 阜阳没签劳动合同怎么申请工伤认定】
停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
因工致残被鉴定为五级至六级伤残：
保留与用人单位的劳动关系，享受一次性伤残补助金 ， 由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70% ， 六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
拓展：
》》》
》》》
推荐阅读
- 无锡解除或者终止劳动合同的经济补偿标准
- 无锡用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办
- 无锡固定期限劳动合同是什么 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同区别
- 签订了劳动合同员工离职怎么弄 签劳动合同离职怎么办
- 阜阳子女教育个税专项附加扣除条件 子女教育专项附加税扣除的标准是多少?
- 2024阜阳个税婴幼儿照护专项扣除标准 婴幼儿护理费 个税扣除
- 标准＋条件 阜阳住房贷款个税专项附加扣除确认范围
- 阜阳住房租金个税专项附加扣除标准是多少 阜阳住房租金个税专项附加扣除标准
- 范围＋答疑 2024阜阳大病医疗个税专项附加?扣除条件
- 阜阳赡养老人个税专项附加扣除标准 阜阳赡养老人个税专项附加扣除标准是多少