2023年宿迁工伤保险的本人工资是什么意思
【回答】
《工伤保险条例》第六十四条和《省人力资源社会保障厅关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病且入职不足1个月的 ， 其本人工资按照该职工发生工伤前12个月用人单位职工平均月缴费工资计算 。
标准：
本人工资高于发生工伤当月统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;低于发生工伤当月统筹地区职工平均工资60%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
上述职工发生工伤前 ， 用人单位参保缴费超过1个月但不足12个月的 ， 其本人工资按照实际发生的月平均缴费工资计算;用人单位参保缴费不足1个月的，其本人工资按照该职工受伤当月用人单位职工平均月缴费工资计算 。
例如：
【2023年宿迁工伤保险的本人工资是什么意思】宿迁目前执行的上年度职工月平均工资标准为7693元，职工平均月缴费工资不低于4615.8元，不高于23079元 。
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