工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任 工作期间被殴打算不算工伤
在工作期间和工作场所 ， 因工作原因遭殴打，属于工伤，应当由工伤保险和单位承担赔偿责任 。
【工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任 工作期间被殴打算不算工伤】《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病 ， 且经工伤认定的 ， 享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 ， 享受伤残待遇 。
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