劳动法年假怎么计算 劳动法年假具体怎么计算
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假 。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的 ， 均可享受带薪年休假 。
【劳动法年假怎么计算 劳动法年假具体怎么计算】
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