发现员工私吞钱怎么处理 发现员工私吞钱怎么处理没有劳动合同
【发现员工私吞钱怎么处理 发现员工私吞钱怎么处理没有劳动合同】视情况而定：
其一、员工私吞的金额较小的，单位按相关的规章自行处罚即可；
其二、员工私吞数额较大的，构成挪用资金罪，可以向法院起诉，法院将以挪用资金罪定罪量刑 。
《刑法》第二百七十二条规定 ， 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的 ， 处三年以上十年以下有期徒刑 。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚 。
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