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在非洲工作的中国人：在非洲工作的感受

“世界那么大 ， 我想去看看 。”
2015年 ， 这封辞职信火爆了网络 ， 也让许多人期待起了工作之外的诗与远方 。而对有一群人来说 ， 工作与出去看世界并不冲突 ， 今天的中国被称为“世界工厂” ， 来自中国的产品遍布世界 ， 自然也少不了一群先“走出去”在海外工作的中国人 。
2019年底 ， 新冠疫情爆发 ， 至今已有两年 ， 在此期间 ， 中国人出海旅游的热度迅速冷却 ， 海外工作的风险相较以往也陡然上升 。在互联网平台脉脉上 ， 海外工作成为了一个热点话题 ， 也有不少人讲述了自己在海外工作的故事 ， 既有异国风光的绮丽 ， 也有不为人知的辛酸 ， 当然 ， 还有此时依旧坚守海外的意义 。
临近新年之际 ， 「DoNews」为大家带来此篇海外专题 ， 我们采访了三位代表性“大厂”派驻海外的员工 ， 了解他们为何去海外 ， 去海外做什么 ， 以及各自的感想 ， 诚以此文和大家一起来“看看世界” 。“在非洲最惬意的事情 ， 就是在南非打高尔夫”
在来到华为之前 ， 徐宏多少有点“穷途末路”的感觉 。
2011年 ， 徐宏毕业后在深圳的一家小公司工作了三年 ， 2013年 ， 他一边工作一边开了一家小饭馆 ， 结果因为行业不景气导致资金链断裂 ， 饭馆不但没赚钱 ， 还让他欠了一笔债 。一下子“亚历山大”的他决定换一份收入更高的工作 ， 先把债还了 。
不过让他有些失望的是 ， 离职后的他先后应聘过华为、阿里等国内一线公司 ， 却全部失败；之后他又开始应聘二线公司的岗位 ， 前后有十几家 ， 也都失败了；直到最后 ， 他开始应聘的公司 ， 待遇水平已经和之前他之前离职的公司相差不大 ， 竟然也都失败了 。就在有些不知道怎么办的情况下 ， 他忽然接到了华为的面试 。“我第一次面试华为的时候 ， 报了英文班 ， 准备挺充分的 ， 但却没面上 ， 第二次没有准备 ， 却面试成功了——这就是偶然性吧 。”徐宏感慨 。
2014年底 ， 徐宏来到华为 ， 由于换工作的目的就是要在短期内赚钱还债 ， 因此 ， 当他知道去海外工作可以拿到更高的收入后 ， 就毫不犹豫地选择去最艰苦的地方挣大钱 。华为派驻海外的员工 ， 收入除了基本工资外 ， 还有艰苦补助、离家补助、奖金以及股票分红等 ， 出国后 ， 徐宏能拿到的收入差不多是他在国内的2到3倍 。
2015年 ， 徐宏作为解决方案架构师来到了尼日利亚 ， 之后他又先后去过科特迪瓦、布基纳法索、几内亚、喀麦隆、南非等许多非洲国家 ， 在非洲一口气待了6年多的时间 。华为将非洲不同国家的艰苦程度分了6个等级 ， 而尼日利亚就是环境最艰苦的第6等级 ， 据网上资料显示 ， 在第6等级的国家 ， 华为每天给予员工100美元到120美元的艰苦补助 ， 仅这一项折算成人民币每月就接近2万元 。
在非洲工作的中国人：在非洲工作的感受
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在非洲工作的徐宏图片来源&拍摄：徐宏
对于非洲 ， 徐宏最大的感受就是极度的贫穷 。他曾去过撒哈拉沙漠边上的布基纳法索工作 ， 即使在他们的首都也只有两条柏油路 ， 最早是由中国台湾援建的 ， 其他地方都是常见的土路 。不过虽然贫穷 ， 大部分的非洲人相对朴实 ， 并没多少焦虑 ， “只要能吃饱就乐呵呵的” 。
徐宏在多个非洲国家工作过 ， 对于国内“非洲人的贫穷就是源于懒惰”的言论 ， 他觉得有失偏颇：“非洲也有经济发展很快的国家 ， 比如埃塞俄比亚、坦桑尼亚 ， 国家经济发展的水平和国家体制、教育水平以及领导人是有很大关系的 ， 发展慢并不是人民懒惰的过错 。”

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