契约理论 2016诺贝尔经济学奖简论—

北京时间10月10日下午5点45分，备受瞩目的年度经济奖诺贝尔经济学奖在瑞典揭晓。

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瑞典皇家科学院诺贝尔奖评审委员会宣布，2016年诺贝尔经济学奖得主为哈佛大学的奥利弗·哈特(Oliver Hart)和麻省理工学院的本特·霍尔姆斯特(Bengt Holmstr)。m)，获奖原因是为了表彰他们对契约理论的贡献。

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什么是契约论？
“契约理论”是分析特定交易环境下不同承包商之间的经济行为和结果。往往需要通过假设条件将交易属性简化到一定程度，建立模型分析得出理论观点。
诺贝尔奖得主官网指出，用“契约论”来解决这样的问题:学校、医院、监狱等公共服务提供者应该是国有还是私有？教师、医生、狱卒应该有固定工资还是绩效工资？企业管理者的收入应该有多少来自奖金，应该买多少自己的股份？
【契约理论 2016诺贝尔经济学奖简论——什么是契约理论】运用契约理论研究现代企业是契约理论最先进的进展之一，也是不完全契约研究者最关注和取得最丰硕成果的领域。
根据主流的企业边界理论，讨价还价可以解决事后的冲突。哈特和霍斯特罗姆借鉴哈特和摩尔“以合同为参照点”的分析思路，构建了一个基于投机的新的企业边界模型来分析事后不讨价还价的战略决策。研究发现，不受限制的单边支付议价并不常用，但权威往往在发挥作用。在传统的产权理论模型中，资产所有权影响人力资本投资的动机，但不影响与这些投资相关的事后结果。
哈特和霍斯特罗姆在该模型中证明，与传统的产权理论模型相反，决策权直接影响事后结果。在他们的模型中，在分析中起关键作用的私人收入将分析的重点转向企业边界的决策行为而不是资产，资产所有权是获得实质性控制权的工具。然而，获得控制权的潜在原因是，为了实现战略目标，所有活动都需要在经理的授权下进行。他们的分析思维和传统企业在很多方面都很相似。不同的是，他们模式中的企业并不追求利润最大化。因为管理者直接关心不可转移的私人收入或者因为存在投机，管理者被迫内化。正是这个转折点，开创了研究企业边界的新途径。
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正文/新宇金生