一什么水珠人才引进“超配”，水滴究竟在下一盘什么样的大棋？公司|平台|保险|一什么水珠

随着2019年的临近尾声，水地公司在人才引进方面又收到了一个好消息:曾经引领中国第一个百万医疗保险发展的前中安保险总精算师滕辉加盟水地，担任总精算师和负责水地保险商城的产品精算师。

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一年来，水地公司在高级人才引进方面动作频繁。作为国内领先的互联网医保平台，汇聚众多人才的水地公司，有望“召唤”出什么样的“龙”？
人才战略
水地公司创始人兼首席执行官沈鹏不止一次在不同场合表示:“人才是公司最宝贵的资产”。
今年3月，水地公司收到5亿B轮融资时，沈鹏表示，这一轮融资将用于两个方面:一是重点建设保险业务团队，引进保险管理、业务和服务人才；第二，将人工智能技术引入健康保险业务。
6月，水地公司获得10多亿C轮融资后，沈鹏再次表示，将重点关注健康保险专业团队建设和人工智能在健康保险业务中的应用。

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据媒体公开信息，在滕辉担任总精算师之前，水地公司介绍的很多高级将领都是来自不同领域的优秀经理人。
今年3月初，担任水地公司执行教练、管理顾问的唐志辉担任JD.COM集团前副总裁。
也是在3月份，水地公司人力资源与组织发展部负责人郭南洋担任图巴图集团前董事兼副总裁。
4月，成为水地公司副总裁兼网络营销负责人的陈敏明，曾任美团点评副总裁，国内知名用户成长专家。
7月，大都会人寿中国区创始人之一、市场运营官李佳加入水地公司，担任公司下属水地保险商城销售副总裁。
8月，威客R&D前副总裁朱晖加入水地公司，担任水地公司合伙人、平台R&D负责人..美团外卖前中后台产品负责人孙也同期加盟，与合作负责水地公司平台产品部系统。
10月，阿里巴巴前公关副总裁、滴滴出行前高级副总裁陶然以合伙人身份加入滴滴公司，担任大公关业务负责人。
11月，原JD.COM集团客服中心及客服部门副总裁黄进鸿加入水地公司，担任客服副总裁。
一年之内，多名高级将领加盟，既代表了水地公司对人才的重视，也显示了水地公司未来拓展版图的“野心”。
而这么多高端管理人才被水地公司收归麾下，也印证了水地公司和沈鹏的号召力。
中国与台湾战略
引进人才是沈鹏将水地公司建设成“人身保险领域科技中期”的第一步。
中台是企业数字化能力共享平台，能够全面指挥和智能调度企业资源，帮助企业实现统一标准、协议和流程规范的业务互联、资源协调和信息共享。它具有“资源整合、灵活敏捷、管理高效、攻击精准”的优势。
中间平台是前后之间的“变速齿轮”。中间平台的建立有利于企业的快速创新。毫无疑问，对于水地公司这样一家快速发展和创新的初创企业来说，中国台湾更有价值。
截至目前，以“保护亿万家庭”为使命，成立于2016年4月的水地公司，经过三年多的创业，已经发展出四大核心业务:2016年5月启动的水地互助、2016年7月启动的水地募集、2017年5月启动的水地保险、2018年7月启动的水地公益。