宝洁公司 世界级企业文化解读：宝洁公司文化( 二 )
四
宝洁精神
P&G文化也沉淀了P&G精神:创新与回归。
(一)持续创新是企业取胜的法宝
P&G的里程碑来自产品创新，其主要动力来自技术突破、新发明和跨产品技术应用。为此，P&G在世界各地拥有18个大型技术研究中心，拥有8300名科技研究人员，其中2000人拥有博士学位，这类人才的数量超过了哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学、东京大学和伦敦帝国大学的科学家总数。P&G的所有创新都是围绕消费者进行的。
160多年来，P&G创造了许多品牌，P&G的许多品牌见证了P&G对创新的重视。
(二)服务社会是P&G的一贯作风
几乎所有的营销管理专家都把P&G列为典范，学术界和企业界也从未停止对宝洁的观察和研究，“发展别人的同时也发展自己。”P&G愿意为其合作伙伴提供自己的专业技能，帮助他们在竞争中占据主导地位。追求“双赢”战略，建立和发展与合作伙伴的关系，使P&G成为一个成功的概念。
同时，P&G积极与社会交往，为社会做贡献，这也是P&G一贯倡导的作风。“取诸社会，用诸社会”使P&G始终坚持“生产世界一流产品，美化人民生活”的原则，同时，宝洁也应该成为一个具有高度社会责任感的企业公民，尽最大努力回报社会。近年来，P&G向中国社会捐赠了5000多万元人民币，用于支持教育、卫生和其他社会福利事业的发展。
五
宝洁原理
我们尊重每一位员工。
公司利益与员工息息相关。战略性地关注我们的工作。创新是我们的基石。
我们重视公司外部环境的变化和发展。
我们重视个人专长。我们努力做到最好。
我们相互依赖，相互支持。
通过P&G的这些原则，我们可以看到P&G企业文化的精髓。
宝洁公司始终坚持“生产提供世界一流产品，美化消费者生活”的企业宗旨，生产了许多深受世界各地消费者喜爱的一流产品；P&G背后是一种反映适应性、创造性、开放性和导向性的企业文化。它的制胜之道是认识客户，不断创新，满足消费者的需求；尊重员工，与员工积极互动，让员工成为公司真正的主人；同时，P&G一直在回馈社会。
所有这些使P&G成为一家伟大的公司。宝洁公司优秀的企业文化是其百年后不断进步的不竭动力。
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ID:iyingxiaozhava
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