上班感染病毒算工伤吗？工作中得新冠肺炎算不算工伤？
现在谈及复工，我想绝大多数都是担惊受怕的，毕竟这次疫情确实很严重，传染力也特别强，如果此时复工，在上班期间感染了新型冠状肺炎的话，能不能算是工伤呢?
一、上班感染算工伤吗?
首先根据《通知》可以明确：在新型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇 。
那么，不是医护及相关工作人员，如果复工后因工作而感染新冠肺炎，算不算工伤?
目前，有关部门出台的政策，仅仅针对医护及相关工作人员，并没有将工伤认定范围扩大到普通员工，因此，普通员工在从事本职工作中不幸被感染，应该不属于工伤 。
二、上班途中感染新冠肺炎算工伤吗?
不过，确实有一种情况，可以将一般企业员感染新型病毒后被认定为工伤，那就是：
劳动者感染了新型冠状病毒肺炎，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到医院在48小时之内经抢救无效死亡 。
这符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的…… 应当认定为视同工伤 。
因此，各位已经上班的小伙伴还是自己做好个人防护，戴口罩、勤洗手、常通风，对自己和他人负责 。在这紧要关头，安全防护要放到第一位 。
大家之所以对复工提心吊胆，主要的原因就是上下班要乘坐交通工具，或担心去一些公共场所后被感染 。
《工伤保险条例》第十四条第六款规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤 。
工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行综合认定 。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多，所以很难认定是否是在单位或者上下班途中被感染，因此，上下班途中感染新冠肺炎是不属于工伤的 。
【上班感染病毒算工伤吗？工作中得新冠肺炎算不算工伤？】综上所述，在上班期间或上班途中感染了冠状病毒其实都不算在工伤范围内，但是有一种情况，劳动者在工作时间和岗位感染了该病毒，并且突发症状送到了医院，在48小时之内抢救无效死亡的就可以视作为工伤 。
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