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公司|海外猎头：3A员工薪资动辄翻倍，腾讯米哈游在北美有多「卷」？( 四 )


公司|海外猎头：3A员工薪资动辄翻倍，腾讯米哈游在北美有多「卷」？
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至于在蒙特利尔 ， 我听说他们也招到了多位资深研发人才 ， 并且从育碧挖了一个PM负责人 。 另外他们有些职位支持在全加拿大境内remote（远程办公） ， 所以也有多伦多和温哥华的资深人才加入 。
不过现在无论是天美、光子还是米哈游 ， 在北美不同地区的团队大多都只有几十个人 。 像腾讯蒙特利尔的一些团队可能刚刚有了制作人和几名总监 ， 还算是在初创阶段 。
葡萄君：他们招的都是华人吗？我看好像也有一些外籍人士 。
W：不都是华人 。 当然 ， 对中国公司来说 ， 华人在语言文化等方面会更有优势 。 不过公司招聘还是更看重能力 ， 特别是一些稀缺岗位 ， 比如物理引擎、动画程序这种专家岗位本来人就不多 ， 可能一家公司 ， 或者一个大的3A项目里也就1-2个 。 在这种情况下 ， 是不是华人就没那么重要了 。
而且如果想在本地建立办公室 ， 你一般都要保证本地员工的比例 。 随着这些团队人数的扩张 ， 后面本地老外员工肯定会占大多数 。 另外像Studio Head（工作室负责人）和Lead Producer（首席制作人）这类高管职位 ， 也会更倾向于招本地老外 。
葡萄君：比较好奇 ， 米哈游和腾讯的薪酬谁会更高一些？
W：不好说 ， 因为薪资结构不太一样 。 比如腾讯的Package里有股票 ， 米哈游给的全是现金 。 对于某些人来说 ， 可能现金的吸引力更大一些；但对另一些人来说 ， 又可能更看重股票的升值潜力 。
葡萄君：哪些海外公司的人才最受欢迎？我发现因为国内公司都在追求工业化 ， 现在育碧的人特别吃香 。
W：育碧的工业化确实做得不错 。 我有一个朋友曾经在上海育碧做项目管理 ， 后来去了美国Insomniac Game做了《漫威蜘蛛侠》 ， 他跟我说育碧那套流程在美国公司也是通用的 。 再后来 ， 他好像就被腾讯挖走去做制作人了 。
公司|海外猎头：3A员工薪资动辄翻倍，腾讯米哈游在北美有多「卷」？
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不过我觉得只要是知名3A大厂的人才 ， 对国内公司的吸引力就都很大 。 我认识一个朋友 ， 他在美国参与制作过一款被评为年度最佳游戏的3A大作 。 他回国时也就硕士毕业了2年多 ， 但同时拿到了叠纸和米哈游的Offer 。 刚开始米哈游开了50-60万 ， 叠纸听说之后就直接涨到了70多万 ， 把他抢了过去 。
葡萄君：是不是体量更小的公司 ， 往往要开出更高的价格来招揽关键人才？
W：薪酬福利肯定很关键 ， 但也要考虑到项目、职位、雇主品牌影响力等各方面的因素 。 我有好几个朋友 ， 和国内多家公司都谈过 ， 但几年过去了还是不动 。 就是因为他们对国内的公司还是有一些顾虑 。

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