领导真心重视你的表现 把握好机会才能升职加薪
在职场上 ， 能够被领导重点培养的人 ， 一定是有过人之处 ， 领导希望这样优秀的人才能够给公司带来更多的利益 ， 自然会想着以后提拔对方 ， 现如今的重点培养就是暗示 。今天小编就告诉大家领导真心重视你的表现 ， 一起来看看吧！
委托你去做重要的事
一般情况下 ， 领导若是重视你 ， 必然会让你去做一些重要的事 。因为在职场中 ， 不仅需要具备出色的工作能力 ， 还需要具备充足的经验 ， 然而经验确实反复工作累计来的 。然而领导要你去做重要的事情 ， 其实就是想锻炼你的能力 ， 让你在工作中积累经验 。
然而在这个时候 ， 有些人却以为领导就是习惯性使唤自己 。大家要知道 ， 领导想要提拔一个员工 ， 绝对不会选择那种没什么工作经验的人 。委托你去做重要的事情 ， 就是为了有一天你可以名正言顺的升职 ， 所以 ， 千万不要枉费了上司的一片苦心 。
明确指路子
如果领导意见清晰的给你指出来的路子和方向 ， 你再不能够明白的话 ， 那你真是糊涂蛋 ， 很多人对领导者的路子 ， 总觉得领导在忽悠自己 ， 实际上领导会用力和不回你 ， 你自己用自己真实的心去感受 ， 就能够明白了 ， 即便是忽悠 ， 也要当是真的 。
很频繁的找你单独开会
【领导真心重视你的表现 把握好机会才能升职加薪】很多人认为领导单独找自己开会 ， 就是自己在工作中遇到什么问题 ， 领导要批评自己 ， 其实很多时候领导找你谈 ， 虽然领导会批评你 ， 但是单独找你的话也是通过这种方式跟你多交流 ， 想让你在工作上更加努力 。
即便是领导在批评你 ， 这也是一种很积极的信号 ， 如果说领导很频繁的找你开会的话 ， 就证明领导在这段时间对你还是挺重视的 ， 领导更多是想激励你变得更优秀更可靠 ， 说明你在他心目中已经占有很重要的位置了 。
安排你做没有职务的领导
在我们身边 ， 总会有这样的几位同事存在 ， 他们没有具体的职务 ， 但是被领导封为各种各样临时组织的主任 ， 组长 ， 甚至连临时组织都没有 ， 领导就直呼其称呼 ， 比如说 ， 他本来就是一个专员 ， 领导偏偏喊他经理 。
其实这就是我们所说的 ， 比我们高半级的人 ， 他们的地位在领导那里已经非常之高了 ， 领导通过这种方式透露一个很重要的信息 ， 这些人才是重点培养的对象 ， 如果你遇到了这样的情况 ， 一定要把领导给你分配的这个角色扮演好 。
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