上下级关系忌讳什么 下级对待上级极其不尊重
在职场上，和上级相处是需要一些技巧的，但是有些人根本就不当一回事，和上级相处的时候没大没小，让上级觉得你不是一个好员工，甚至会做一些上级非常忌讳的事情，这样的员工在职场上不会有大发展的 。
嘴巴不严
嘴巴不严的人是很难得到上级重用的，在一些重要事项的讨论上，上级还是愿意跟嘴巴严实的下属沟通，因此他们也能获得更多机会去参与决定，而多嘴很容易变成八卦，团队中有爱八卦的人，团队的效率就会受影响 。
作为下属，要做到守住嘴、管住心、迈开腿，这样你能获得上级的青睐，一旦做了让上级忌讳的事情，那么上级就不会重用你，升职加薪的机会也就轮不上你 。
撂挑子威胁
有些人想让上级涨工资，就在项目进行到一半的时候，或者是到重要的时候，就去找上级谈工资，觉得那个时间是最好的，因为此时觉得有谈判的筹码，要是上级不给就直接撂挑子走人 。
殊不知这是一种赤裸裸的威胁，上级虽然当下给你加薪了，日后要么就是找机会赶走你，要么就是找其他理由穿小鞋，总之是不会让你过的舒服，毕竟上级受到威胁，会觉得很没有面子 。
整天抱怨工作
在职场上，上级最烦整天抱怨的人，而且时常抱怨会影响个人形象，在工作中，积极的人会给别人更好的感受，别人也更加愿意与他相处，消极的人总是会令人想要远离 。
另外，当你总是抱怨时，你取得成绩的影响就会变弱，这样你就十分吃亏 。做了成绩，却因为喜欢抱怨而被人不当回事 。毕竟上级可不喜欢听见不好听的话，你想要提一些意见，也需要换一种方式 。
搞小团体
在职场上，小团体是非常常见的，但这也是最让上级讨厌的，任何一个上级都不希望自己领导的团队出现小团体，这会让上级感觉自己的权力受到了冲击 。
【上下级关系忌讳什么 下级对待上级极其不尊重】而且小团体的出现，也意味着作为上级的自己的下达的任务很有可能受到阻碍，因此如果下属搞小团体，他们会用各种办法将其打散，不让自己的权力受到威胁 。
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