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怎么看领导是否信任你 会不会下放权力给你

在职场上工作 ， 领导是非常重要的存在 ， 如果你想要在职场上有很大的发展 ， 那么就要得到领导的信任 ， 只有这样才能得到升职加薪的机会 ， 可是有不少人总是会在不经意得罪领导 ， 从而失去领导的信任 ， 那么在职场上 ， 怎么看出领导是否信任你？
说问题是不是到位
一个有水平的领导 ， 对于下属的问题 ， 有两种处理的方法 ， 对于自己非常信任的人 ， 会把问题跟你说的很到位 ， 给你指出问题产生的根源 ， 以及与这个问题相关联的其他问题 ， 也就是把问题跟你分析的很透 ， 不让你再费心思想了 。
【怎么看领导是否信任你 会不会下放权力给你】
而领导对你不信任的人 ， 通常点到为止 ， 只给你大概的说一些问题 ， 然后让你自己领悟 ， 能不能领悟的出来就要看你的本事了 ， 所以大家可以做一个理性的判断 ， 看领导是不是信任自己 ， 这样才能知道自己在职场上是否有发展的机会 。
授权是不是真决策
在职场上 ， 很多权力都掌握在领导的手里 ， 这样才能显出领导的威严 ， 所以领导只会对自己非常信任的人 ， 才去真正的授权 ， 对于自己不信任的人 ， 看似表面上是授权了 ， 实际上关键的权力 ， 还是掌握在自己的手里面 。
从这一点上也能够判断出来 ， 领导对你是不是充分的信任 ， 如果领导对你的授权还不是很到位 ， 说明你有必要和领导改善关系了 ， 只有让领导彻底的踏实和放心 ， 你才真正的能够获得更好的机会 。
是否跟你聊公司的实情
每个公司内部都不会像外界看得一样尽善尽美 ， 能够在员工面前展示公司不完美的一面 ， 也是领导对员工的一种信任 ， 因为这样的领导想要让员工和公司共存亡 ， 员工知道了公司的难处 ， 才会更加努力的为公司卖命 。
在职场上 ， 领导能够向员工表现企业内部真实的一面 ， 不一定是一件丢脸的事情 ， 而是对员工的另一种信任 ， 当员工知道领导对自己如此的信任 ， 会更加忠诚于领导 。
总之 ， 在职场中要对领导有所了解 ， 清晰判断领导是信任你还是利用你 ， 这样自己的职场才能飞速发展 ， 不至于被领导利用完之后 ， 扔到一边不管 。

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