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学习知识|离职证明怎么写，离职申请个人原因怎么写

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2018离职证明格式 离职证明是单位提供 ， 不是个人写的 。
在员工依法办理离职还交接手续后 ， 用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明） ， 同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还 。 用人单位不得随意扣减或者拖欠不退 ， 当事人可以在办理离职手续时要求结清 。 否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为 。
双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
因此 ， 依法办理离职手续很重要 ， 才能维护自己的合法权益 。 同时也是与单位明确解除劳动关系的程序 。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ， 在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存二年备查 。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ， 应当支付其差额部分；逾期不支付的 ， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同 ， 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
该怎么写离职证明 内容来自用户:言词芽潜至
篇一：
兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员 ， 在职时间为____年____月____日至____年____月____日 。 现已办理完所有离职手续 。 特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇二：
____先生/女士/小姐(身份证号为)自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务 ， 至20**年07月31日因个人原因申请离职 ， 在职期间无不良表现 ， 经协商一致 ， 已办理离职手续 。
因未签订相关保密协议 ， 遵从择业自由 。
特此证明 。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇三：
_______先生/女士/小姐 ， 自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务 ， 由于___个人______原因提出辞职 ， 现已与公司解除劳动关系 。 特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
篇四：
____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司 ， 于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系 ， 特此证明 。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
【扩展】
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。 劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作

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