4、初中及以下学历：一般正常是没有档案的 。 除非年纪比较大的很早进入国企和事业单位的 ， 才会有档案 。 这些有国企、事业单位工作经历的人的档案一般都在本单位比较方便查找 ， 如果单位不存在了 ， 就在单位所辖的区域内人事档案存放中心进行查找 。
希望你能采纳——易美迅全国档案服务（易老师）
怎么查个人档案存放在哪 国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案 ， 一般采由一下三种方式：
一、查询档案所在生源地 ， 一般档案由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收 ， 并由个人去办理托管手续 。
二、查看档案是否留在学校 。 一般待落实工作单位后 ， 户籍和档案会迁至工作单位所在地 ， 申请档案留校超过两年仍未落实工作的 ， 学校将其档案和户口迁回生源地 ， 学校不再为其发放就业报到证 。
三、查询就业代理或人才交流中心 。
扩展资料
1.人事档案保管制度的基本内容
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键 。 其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度 。
(1)材料归档制度 。 新形成的档案材料应及时归档 ， 归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别 ， 看其是否符合归档的要求；其次 ， 按照材料的属性、内容 ， 确定其归档的具体位置；再次 ， 在目录上补登材料名称及有关内容；最后 ， 将新材料放入档案 。
(2)检查核对制度 。 检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段 。 检查的内容是多方面的 ， 既包括对人事档案材料本身进行检查 ， 如查看有无霉烂 ， 虫蛀 等 ， 也包括对人事档案保管的环境进行检查 ， 如查看库房门窗是否完好 ， 有无其他存放错误等 。
(3)转递制度 。 转递制度是关于档案转移投递的制度 。 档案的转递一般是由工作调动等原因引起的 ， 转递的大致程序如下：取出应转走的档案；在档案底账上注销；填写《转递人事档案材料的通知单》 。
(4)保卫保密制度 。 具体要求如下：对于较大的企业 ， 一般要设专人负责档案的保管 ， 应齐备必要的存档设备 。 。
(5)统计制度 。 人事档案统计的内容主要有以下几项：人事档案的数量 。 人事档案材料收集补充情况 。 档案整理情况 。 档案保管情况 。 利用情况 。 库房设备情况 。 人事档案工作人员情况 。
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