草丁图书馆

  1. 首页 > 生活百科 > >

月平均工资怎么算，社保基数比我工资还高

小知识


怎样计算月平均工资才是正确的？ 计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 。
计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 。
计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资 。
所谓的月平均工资 ， 是指职工领取的总工资数除以月数 。
其他情况 ， 如果是2天的话 ， 算成月份 ， 则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算) ， 所以你要计算这个职工的月平均工资 。
【月平均工资怎么算，社保基数比我工资还高】将这两天的工资加进工资总额中 ， 这一个月不能算成整月 ， 只能算成十五分之一月 ， 在实际工作中这是可以省略不计的 。
扩展资料：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额 。 它表明一定时期职工工资收入的高低程度 ， 是反映职工工资水平的主要指标 。

计算公式：
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数 。
解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的 。
根据现行统计制度 ， 工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 ， 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 。
不论是否计入成本 ， 不论是以货币形式还是以实物形式支付 ， 均包括在内 。
同时 ， 根据国际惯例 ， 工资总额统计的是个人税前工资 ， 并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金 。
参考资料来源：


月平均工资具体怎么算 计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税-银行存款/库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险(单位)-管理费用-公积金(单位)-其他应收款-社保(个人)-其他应收款-公积金(个人)
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款

公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？ 就是加金及扣税以前的收入 ， 要包括（车贴、饭贴、独生子女费、房帖、年终奖、过节费等等） ， 也就是说除了发卡以外的所有的现金 ， 然后再去除以12个月 。 我们连公司吃年夜饭的红包 ， 属虎的员工每人的50元钱也都要算进去的 。
月平均工资怎么算？ 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 。 本条例所称本人工资 ， 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资 。
职工月平均工资性收入如何计算 年工资总额是1000万元 ， 年平均职工人数是200 人 。 那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年） ， 月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元 。

推荐阅读


上一篇：【生根】生根粉可以直接浇灌吗 生根粉可以直接浇灌使用吗

下一篇：医保卡丢失了怎么补办，太原医保卡丢失怎么补办最新