现实类似这样的案例很多 ， 如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放 ， 他们实际上涉及一个共同的问题 ， 就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题 。 我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则 ， 但这种自治必须是在法律允许的范围之内 。 不管是签到劳动合同还是书面承诺书 ， 双方虽然在自愿、协商一致的基础上 ， 但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定 ， 从而导致双方合同中约定的条款无效 。 我国《劳动法》规定 ， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。 从法律的规定我们可以看出 ， 社会保险是国家强制保险 ， 为职工办理社会保险是用人单位的法定义务 ， 即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务 。 劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险 ， 并作出书面承诺 ， 但会有最终会被认定为无效的风险 ， 《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效 。 故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果 。 另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ， 由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 。
也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费 。 针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题 ， 《民法通则》规定没有合法依据 ， 取得不当利益 ， 造成他人损失的 ， 应当将取得的不当利益返还受损失的人 。 因此 ， 公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用 。 也可依据合同法的相关规定 ， 因无效合同所获取的利益应当予以返还 。
另外 ， 我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任 ， 劳动者也是责任的主体 。 我们知道 ， 权利是可以放弃的 ， 法律不会干涉 ， 即是说劳动者的权利 ， 劳动者可以放弃 ， 但是对于义务 ， 就必须履行 ， 无权放弃 。 因此 ， 即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的 。
社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一 。 我们经常碰到员工问单位这样一句话：你们单位要不要扣保险？很多人都用扣字来形容保险 ， 是因为每月发工资的时候 ， 他们直观地感觉到 ， 他们的工资中被扣除了保险费用 。 所以个人觉得作为一名HR ， 应该跟员工宣传保险 ， 住房公积金以及其他的一些福利制度 。 保险费用不是公司扣掉你了 ， 只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户 ， 一样多的钱 ， 只是放在了你名下的两个户头里 。 如果缴满了15年 ， 以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系 ， 退休以后可以领出来的 。 让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利 ， 我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的
个人如何买社保？ 网上并不能买社保 ， 有些地方开通了灵活就业人员缴纳社保的方式 ， 比如当地人社的公众号或者网站 ， 相应APP 。
社保是有政府承担的 ， 没有购买一说 ， 国家强制性的 。
推荐阅读
- 社保卡如何办理，第一次办社保怎么办理
- 属狗9月运势如何，1982年属狗在2021年9月运程
- 小猫奄奄一息如何救活，小猫四肢瘫软头一直歪向一侧
- 如何确诊狗是否犬窝咳，什么叫犬窝咳大概几天能好
- 受惊吓的猫咪如何安抚，猫咪受惊吓变神经质了
- 如何快速让猫不叫，怎么确定猫认主人了
- 如何养猫如何训练猫，猫饿了两天听话了
- 如何不让猫睡床上，防止猫爬床最有效的方法
- 狗吃了葡萄如何解毒，狗狗吃了1～2颗葡萄怎么办
- 如何帮猫咪清除黑下巴，猫咪黑下巴能抠下来吗