第十二条 劳动者就业 ， 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利 。 在录用职工时 ， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 ， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 。
第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业 ， 法律、法规有特别规定的 ， 从其规定 。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须依照国家有关规定 ， 履行审批手续 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。
建立劳动关系应当订立劳动合同 。
第十七条 订立和变更劳动合同 ， 应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ， 不得违反法律、行政法规的规定 。
劳动合同依法订立即具有法律约束力 ， 当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 。
无效的劳动合同 ， 从订立的时候起 ， 就没有法律约束力 。 确认劳动合同部分无效的 ， 如果不影响其余部分的效力 ， 其余部分仍然有效 。
劳动合同的无效 ， 由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立 ， 并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任 。
「常用的 AI 应用比如 Google 翻译 ， 传输的内容比较小 ， 多是文字、语音之类 ， 网络传输不会造成明显可感知的时延 。 但如果换做图像之类 ， 实时的 30 帧图片传上去 ， 网络处理完 ， 再返回数据 ， 即便时延能搞定 ， 长期下去流量也吃不消 。 本地 AI 硬件解决的就是这个问题 ， 可以做基本的识别 。 」
也就是华为常说的「端侧 AI」 。
那么麒麟 970 AI 芯片在拍照上到底起了哪些作用？
历经三代芯片、四款旗舰手机的调教 ， 从最初麒麟 950 华为第一次用上双 ISP ， P9 相机第一次冠上徕卡的标识 ， 到现在的 Mate 10 ， 华为已然跻身手机拍照第一梯队 。 这其中 ， 麒麟 970 芯片对于拍照的提升至关重要 。 这也是目前 AI 在华为 Mate 10 系列手机上最主要的应用场景之一 。
猫眼电影怎么退票退款 1 ， 首先打开猫眼APP ， 点击进入影院 ， 如图所示 。
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