2. 流程 。 办公遵循内控流程 ， 基本按照流程办事都不会有什么错 。
3. 年终奖 。 虽然不高 ， 和成员企业业绩挂钩 ， 但是总体还算不错 。
4. 内部信托 。 针对集团内部员工发行 ， 收益率比较高 。 有闲钱的员（ling）工（dao）每年这是一笔额外的零花钱收入 。 当然员工代家里买也可以 ， 但是得以员工名义 。
5. 优惠机票 。 虽然是聊胜于无的福利 ， 但是属于有总比没有强 。 虽然限制比较多 ， 但当你想要出去玩的时候发现路费省了不少 。
6. 因为产业较多 ， 其他内部优惠也比较多 。 也是个聊胜于无的福利 ， 也是有总比没有强 。
海南航空怎么样？ 海航是总体是大企业 ， 小社会 。 一个年轻人可以练级但不能长呆的企业 ， 一个中老年人养老的企业 。
集团和大部分公司总体遵循国家劳动政策 ， 正式员工的福利政策基本都能落实 。 几乎不存在欠薪、不缴纳保险等事情 。 带薪休假基本也能落实（虽然去年一共10天 ， 我只休了5天） 。
流程 。 办公遵循内控流程 ， 基本按照流程办事都不会有什么错 。 年终奖 。 虽然不高 ， 和成员企业业绩挂钩 ， 但是总体还算不错 。 内部信托 。 针对集团内部员工发行 ， 收益率比较高 。
优惠机票 。 虽然是聊胜于无的福利 ， 但是属于有总比没有强 。 虽然限制比较多 ， 但当你想要出去玩的时候发现路费省了不少 。 因为产业较多 ， 其他内部优惠也比较多 。
围绕“人性关怀、文化体验、超越预期”的核心品牌价值 ， 以打造产品IP为思路 ， 海南航空建立了具有一致性、凸显人性化和高品质的产品体系
完成了高定设计师劳伦斯·许新制服设计换装、旗舰贵宾室HNA Club海翼堂、海翼轩的运营等核心产品升级 ， 力争为不同国家、不同民族、不同年龄等各类旅客提供出行全周期、多方面贴心到位的服务 。
【海南航空怎么样，坐海南航空和南方航空哪个好】
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