培训学习意见和建议怎么写 家长的意见和建议应该表达出自己对于老师评语的感受 ， 而且也给老师一起合作教育孩子的信心和方法 。
要写家长的意见和建议通常是在期末总结的时候 ， 老师给孩子本学期的状态和学习情况做出了自己的评价 ， 家长收到之后要仔细阅读 ， 然后填写家长的意见和建议 ， 给老师自己对于孩子教育的看法 ， 也告知老师孩子在家中的情况 。 这个举措是一个家校共育的体现 ， 让家长也参与到学校的教学中 ， 同时双方也可以从更多的方面了解自己 。
一、对老师表示感谢
首先肯定是要对老师对孩子的关注和指导给予感谢 ， 这是一个礼貌的开场 ， 也是告诉老师家长对他们辛苦功劳的感谢 ， 给予老师好的印象 。 可以这样写：感谢老师您对于XXX的关注 ， 这个学期的工作您做得很到位 ， 辛苦您了！
二、对老师的评语给予意见
对于老师的评语 ， 家长可以给予赞成、反对或者部分赞成部分反对的意见 。 孩子在学校和在家中的表现肯定是不一样的 ， 而且老师在学校需要关注每一个学生 ， 不一定有时间精力看到孩子的每一个细节 ， 如果是对于有异议的部分 ， 也可以跟老师提出自己的想法 。 而其他老师比较中立的评价 ， 就可以表达出自己的赞同 ， 与老师在期末总结上做出文字的交流 。
三、对老师的工作建议
在学生的教育上 ， 学校的模板化大班教学不一定可以给予每一个孩子个性化的教育 。 在结合家长自身观察以及老师评价之后 ， 家长也可以从自己的角度对老师的工作给予建议 。 比如 ， 希望老师可以在孩子迟到的时候严厉批评 ， 因为孩子平时在学校、生活中都是缺乏时间观念的 ， 老师的权威可以让孩子更愿意遵守纪律 。
综上 ， 家长的意见和建议其实是给了家长和老师沟通一个重要的平台 ， 同时 ， 家长也可以提出自己对于老师的要求和期望 ， 帮助孩子更快地适应学校生活 ， 也帮助孩子可以提升自己的学业表现 。
对上级部门的意见及建议怎么写 写作思路：以人力资源管理为例 ， 把你在工作中的建议和意见写下来 。
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问 ， 了解其对于公司 ， 对于新岗位工作的认识 。
2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向 。 用人部门负责介绍新人 ， 介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面） 。
指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金 ， 计入月工资奖金项 。
3、人力资源部定期组织新人培训 ， 内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等 。
4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核 ， 考核分数上报并存档 。
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向 ， 适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价） ， 及时调整 ， 做到人岗匹配 ， 提升员工满意度 。
家长意见和建议怎么写 尊敬的学校领导和老师：
您们好！
我的孩子在这里读书我很放心 ， 孩子如果不听话请一定严加管教 ， 我们家长一定大力支持！由于孩子大部分时间都呆在学校里 ， 我们对他在学校里的表现不是很了解 ， 我希望老师能多和家长联系 ， 多反映孩子的情况 ， 以便我们共同把孩子教育好 。
由于现在很多孩子都比较懒惰 ， 我希望老师能多安排一些义务劳动让他们做 ， 帮他们养成爱劳动的好习惯 。 在不影响正常的教学任务的条件下 ， 我希望学校能多组织一些有益的课外或校外活动 ， 培养孩子多方面的能力 ， 以适应未来的社会生活 。
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