遇到职场pua怎么走出来 PUA行为真是害人害己
近几年 ， PUA这个词出现的频率越来越多了 ， 起初它只是代表一种恋爱形式 ， 到现在慢慢的演变出了很多种形式 ， 在职场上我们一些不好的遭遇 ， 也叫做职场PUA ， 那么遇到职场PUA应该怎么走出来呢？
这里我举个例子 ， 有一个女生在一家公司做了三四年了 ， 从公司刚开始很穷的时候就进来了 ， 一直到现在公司已经有一百多人 ， 公司越来越好了 。
她非常的优秀 ， 甚至是一些男生崇拜的对象 ， 但正是因为她的优秀 ， 老板开始对她施加PUA 。
老板怕她功高盖主 ， 怕她笼络人心 ， 所以在工作上面对她处处打压 ， 不停的否定她的成果 ， 甚至不让公司的人说崇拜她的话 。
最后 ， 这个女孩选择了离职 。
但是为了生活 ， 很多人遇到这种情况选择默默承受 ， 并不会反击 。
当我们遇到职场PUA的时候 ， 最可怕的不是无法辞职 ， 而是辞职以后很难走出阴影 ， 想要走出职场PUA ， 这几点一定要牢记 。
1、坚定信念
领导否定你的能力 ， 你不要去在意 ， 要对自己有足够的信心 ， 如果你自己都不相信自己 ， 那就很容易被PUA的领导打击到 。
2、果断行动
你要相信你自己是非常优秀的 ， 当你在遭遇PUA的时候 ， 往往是只能在上司那里得到信息 ， 所以你要有所行动 ， 主动去收集你自己的信息 ， 了解自己是不是真的像领导所说的那样没用 。
你优不优秀不是他一句话能决定的 ， 你需要根据自己掌握的信息来做出判断 。
3、大胆辞职
有些人不敢轻易辞职 ， 害怕辞职以后找不到好的工作 ， 其实你就算是你不辞职 ， 你的PUA上司也不会给你好脸色了 ， 所以大胆的迈出这一步吧 。
4、积极沟通
如果怀疑自己在职场被PUA了 ， 比如工作量太大短时间不能及时完成 ， 比如经常让你加班等等 ， 可以及时向公司反映情况 ， 问问为什么会这样 ， 寻找原因 。
5、保留证据
一般正规的公司 ， 都是有严格的工作绩效管理评估体系的 ， 对于一些事情都有很详细的记录 ， 还有平常的聊天记录 ， 都可以留着 ， 如果遇到别有用心之人 ， 也不要怕 ， 拿起法律武器捍卫自己的权益 。
【遇到职场pua怎么走出来 PUA行为真是害人害己】总之 ， 遇到职场PUA不靠谱 ， 最可怕的是职场PUA对你造成的伤害 ， 要学会走出职场PUA ， 调整自己的心态 ， 去追寻自己真正的理想 。
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