领导让你离职会有哪些暗示 其中一条就是pua你
小亮最近很苦恼 ， 领导突然对他态度很差 ， 总是找他的事 ， 打击他的自信心 ， 不管他做什么领导都会挑刺 。后来 ， 小亮才明白 ， 这是领导逼他辞职呢 。今天就跟大家聊聊 ， 领导让你离职会有哪些暗示？
很多领导最常用的一招 ， 其实就是把你调去其他的岗位 。当你在原来自己的部门工作得好好的 ， 突然领导一纸调令下来 ， 将你从一个重要的部门中 ， 调到一个清闲的部门里 。
这个时候 ， 说明公司对你的态度是一种嫌弃的样子了 ， 也说明领导对你不看好了 。调离你的岗位 ， 只不过是想让你有自知之明 ， 自己辞职的意思罢了 。
还有 ， 如果领导突然不喜欢你 ， 对你态度特别差 ， 总是挑你的刺 ， 其实也是逼你辞职的意思 。工作过程中 ， 正常的错误地纠正在领导和员工之间是再正常不过的 。但是这个正常是有一定限度的 ， 如果超过了这个限度 ， 那就变成了挑刺 。
当你做出了不错的业绩时 ， 挑刺的领导还是会指出自己对这个不满意那个不满意 ， 当你和同事的工作差不多时 ， 领导却总找你的麻烦 。不用多想 ， 就是领导在逼你辞职 。
以前我们都说 ， 优秀的领导只会当面表扬员工 ， 在私下里批评员工 。如果一个领导准备把员工辞退的时候 ， 领导会主动地辱骂员工 ， 斥责员工 ， 让员工在职场中很丢人 。
另外一方面在公共场合他们并不愿意保护员工 ， 也不想替员工说好话 ， 因为领导对员工并没有更高的容忍度 ， 无论在任何人面前员工都会有出丑的机会 ， 所以大家有必要跟领导好好谈一谈 。
【领导让你离职会有哪些暗示 其中一条就是pua你】
在公司里有的工作很重要 ， 但是如果你发现自己被排除在外 ， 领导就是不愿意给你机会在公司里工作 ， 其实就是领导在针对你了 。
边缘化某个员工 ， 让他远离工作重心 ， 只安排一些不重要的事 ， 是公司逼迫某个员工离职的惯用手段 。
最后一个暗示 ， 其实就是领导逼着其他的同事排挤你 ， 让你在公司里待不下去 。给你穿小鞋 ， 各方面针对你 ， 甚至带领同事们排挤你 ， 让你处于孤立无援的境地 ， 这也是领导逼你辞职很重要的手段 。
职场中没有无缘无故的爱 ， 更没有无缘无故的恨 ， 大家要学着聪明一点 。
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