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临时工工资怎么入账，企业雇佣临时工工资如何核算

小知识


临时工工资怎么计入成本？ 是
借：生产成本——直接人工
贷：库存现金

如果要分配到哪个产品的成本里也不明确啊 。 都是同时好多产品一起做的 ， 就计入制造费用

借：制造费用——人工
贷：库存现金
临时工劳务费账务处理 临时用工工资如何做账 很多会计第一次接触临时工工资 ， 不知道该如何入账 ， 其实临时工资的账务处理与正式工是一样的 ， 只是雇佣关系长短的区别 。 临时工的工资大部分都按工作天数计算 ， 还可以以完成某项工作来确定工资的 ， 这些都是允许的 ， 不能说不规范 ， 只要不低于当地的最低工资标准就是合法的 。
临时工资的账务处理：
企业聘用临时工与正式工是一样的 ， 只是雇佣关系长短的区别 。
提取时：
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付工资
支付时：
借：应付工资
贷：现金
代扣代缴个人所得税：
如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后 ， 仍有余额的 ， 应当代扣个人所得税 。 如月工资2200元 ， 应扣税(2200-2000)×5%=10元 。
临时工工资怎么入账 借：劳务成本
贷；应付职工薪酬

支付时

借：应付职工薪酬
贷：银行存款或库存现金
临时工工资无发票怎么入账 支付临时工工资的时候 ， 需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格 ， 然后 ， 会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资的时候：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末 ， 和本月其余工资合并计算后 ， 一并代扣代缴 。
扩展资料支付给临时工的工资：
2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.这里提到"受雇员工"的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分."受雇员工"是指企业与员工之间存在雇佣关系.
"雇佣关系"则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系.雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴.
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案.
参考资料来源：

临时工工资的账务处理？ 《劳动法》、《劳动合同法》规定中是没有临时工一说的 。 企业应依法纳入单位职工全员全额申报参加社保和代扣代缴个税 。
临时工工资如何记账？ 临时工工资怎么入账？临时工工资怎么入账？很多会计第一次接触临时工工资 ， 不知道该如何入账 ， 其实临时工资的账务处理与正式工是一样的 ， 只是雇佣关系长短的区别 。 临时工的工资大部分都按工作天数计算 ， 还可以以完成某项工作来确定工资的 ， 这些都是允许的 ， 不能说不规范 ， 只要不低于当地的最低工资标准就是合法的 。

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