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工伤如何赔偿，工伤是先出院还是先谈赔偿

小知识


你好！工伤怎么赔偿？ 工伤怎么赔偿？
一、你被评定为工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金， 解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金 。
二、根据《工伤保险条例》的规定， 你的工伤鉴定为十级伤残， 将享有以下待遇：

1、你此次治疗工伤（工伤保险诊疗范围内）的医药费、住院费；
2、你此次的住院伙食补助费；
3、如果你安装了医疗器械的话， 其费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、你从受伤治病到治好回厂， 以及合同未解除或终止之前， 工资福利按原有的一样享受 。
5、你在住院期间的病床陪护费用可以报销；
6、合同解除或终止后你可以得到从工伤保险基金支出的7个月你的工资；

7、你的劳动能力的鉴定费也由工伤保险基金支出；
8、如果你的劳动合同解除或者终止了， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 再由你的工厂支付一次性伤残就业补助金给你 。 具体标准参照你所在的省人民政府规定 。
9,你的工资， 是指你因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 如果你的工资高于你参保地区职工平均工资300%的， 按照你参保地区职工平均工资的300%计算；如果你的工资低于参保地区职工平均工资60%的， 按照参保地区职工平均工资的60%计算 。
三、如果你的工厂给你调岗不解除合同的， 那么一次性工伤医疗补助金和就业补助金就不能享受， 其他的都可以享受 。

【工伤如何赔偿，工伤是先出院还是先谈赔偿】四、工厂继续和你保持劳动合同关系的， 一般调岗后的岗位比较轻松， 可能会给你一笔补偿费（具体看老板的肚量）， 但愿吧！


工伤如何赔偿 先申请工伤认定 。 认定后待稳定了申请伤残鉴定 。 评级后根据工伤保险条例的规定可得到一次性伤残补助金 。 例如， 十级的， 可以领取7个月工资 。
工伤怎么赔偿/ 广东胡律师：

补充回答：那就找叫你公公去的人赔偿 。

直接去劳动仲裁申请仲裁要求对方按作“工伤认定”， 然后按《工伤赔偿条例》来支付你公公以下：

一、医疗保险待遇
（一）医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％ 。
2、要求： 住院期间 。

（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明， 报经办机构同意 。

（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付 。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要， 经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长， 但延长不得超过12个月 。

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