如何成为一名合格的员工，怎样才能做好一名合格的员工( 四 )
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作为一名优秀的员工 ， 应该时刻把公司利益放在首位 ， 而不是处处只想到自己 。 而这些可以从细节体现 ， 比如在工作的时候 ， 打印资料的时候 ， 应该一次打印好 ， 不要浪费纸张(也是公司支出的一部分) ， 又比如加班时你是公司最晚一个走的 ， 应该随手关灯等等 。 当今社会竞争很激烈 ， 保不齐有对手公司想从员工处下手以获得你所在公司的机密 ， 但作为一名优秀的员工 ， 一定要严守公司机密 ， 不要为了这些小利益而损失公司的大利益 。
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作为一名优秀的员工 ， 应该具有团队合作意识 。 大家都知道“1+1>2”的原理 ， 两个或两个人以上一起工作的效率肯定是远远高于这些人单独工作加在一起的效率的 ， 正如“科学管理学之父”泰勒的“制钉实验”(每个工人都分别做制钉的全部步骤 ， 再厉害的工人一天也最多制作20个 ， 10个人一起就是200个 ， 但是让这10个人分别做制钉的一个步骤 ， 如抽丝、拉直、切断、磨尖等 ， 他们一起一天就能制作3000根钉) 。 拥有团队意识不仅可以提高做事效率 ， 还可以增进同事间的友谊 。
如何做一名优秀的员工 一、爱企业、爱工作、爱同事
大家是否都有这样的体会 ， 当我们与一个不喜欢或不爱的人而又要必须在一起工作生活时 ， 感觉做什么都无精神 ， 什么也做不好 ， 结果两人只会越走越远 。 反之如与一个喜欢的爱的人在一起 ， 做什么都不感觉累、不觉得冤 ， 做什么都很积极 ， 结果两个人越走越近 。 职场工作其实也是这样的 ， 当你不喜欢它时 ， 不爱它时 ， 它同样也不会喜欢你爱你 。 当你积极的、努力的为它真情的奋斗时 ， 它也会在无声无息的报答你 。 一个不爱自己工作的人 ， 他的工作肯定做不好的 ， 也就难怪老板看不见他了 ， 在职场上 ， 这样的人不下岗 ， 已算很走运了 。 记得卡耐基说过：“除非喜爱自己所做的事 ， 否则永远无法成功” 。 阅读网请您转载分享：
也许有很多人心想 ， 我现在做的是很基础的事 ， 我只是为了赚那一个月的工资才没法办上班 ， 其实很多伟人都是从最基础的事做起的 ， 你为何不这样想想 ， 反正我爱不爱它 ， 喜不喜欢它都要这么做 ， 我何不让自己喜欢它 ， 爱上它从中获得自己要的快乐 。 热爱工作 ， 不仅要把它当成一个职业来做 ， 更要把它当成一种事业来奉献 。
成功来自于热爱并专注于自己的工作 ， 当你集中精神 ， 专注自己的工作时 ， 你就会发现你将获益匪浅----你的工作压力会减轻 ， 做事不再毛毛躁躁 ， 风风火火 ， 把工作当成使命 ， 努力去做 ， 你的工作就会变的更有效率 ， 你也更能乐于工作 ， 而且更容易取得成功 。
二、改变自己完全融入团队
你到公司工作的目的就是为了工资吗？当然 ， 工资是目的之一 ， 但不是主要目的 。 试想一下 ， 如果一家公司的工作环境很差 ， 没有吃的 ， 没有住的 ， 没有业余娱乐 ， 老板不敬重你 ， 同事不欢迎你 ， 即使工资再高 ， 你能干得下去吗？对于任何一个员工来说 ， 在一个企业工作 ， 工作环境 ， 心情舒畅是最重要的 。 除此之外 ， 自己要认同它 ， 接受它 ， 热爱它 ， 将自己完全融入这个团队也很重要 。 不管你是否真的喜欢这家企业 ， 除非你选择离开它 ， 否则就要接受它 。 因为从某种角度来说 ， 接受公司其实就是接受自己 ， 这是一种非常基本的观念 。 既然必须也只能对自己的工作负责 ， 那就学会认同公司 ， 也认同自己 。
当我刚进入一家新公司时 ， 我总觉得公司的制度这个不对 ， 那个不行 ， 觉得领导这样做看不惯 ， 那样做看不顺 ， 为什么会这样的呢 ， 因为每个人有着自己做事的风格和目标 。 后来我努力改变自己丢掉以前工作时留下来的不成文的意识 ， 放弃在原公司的地位感觉 ， 忘记自己是什么学校毕业 ， 重新制定自己的人生目标 ， 这样我就在这职场风云中“屹立不倒”
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