如何成为一名合格的员工，怎样才能做好一名合格的员工( 六 )
五、勤奋、尽职尽责的员工
我们小时候就从老师那里知道“勤能补拙”“勤奋可以创造一切” ， 大家肯定也听过无数个关于勤奋后取得成功的故事 。 其实有时不要觉得我今天多做了一点我吃亏了 ， 古话说的好：“你为他付出多少 ， 你得到也是多少” 。 每个人都喜欢自己身边的都是勤劳的人 ， 没有几个人愿意跟懒散的人一起生活共事 。
勤奋工作 ， 是一种敬业精神 ， 是对工作的负责 ， 是对既定目标的追求 ， 全身心地投入到工作中去 ， 才能把工作做得出色 。 还有句古话“只要功夫深 ， 铁棒磨成针” 。
什么是尽职：尽职就是不是以工作卑微而敷衍 ， 也不是工作重要而骄傲 ， 以职业为生命 ， 将工作当成需用生命去做的事 ， 并对此付出全身心的努力 。 尽职所表现出来的就是一个职业精神、职业操守、认真负责、一丝不苟的工作态度 ， 即使付出更多的代价也心甘情愿 ， 并能够克服各种困难 ， 做到善始善终 。
我认为一个人无论从事何种职业 ， 都应尽心尽责 ， 尽自己最大的努力求最大的进步 。 这不仅仅是工作的原则 ， 也是做人的准则 。 一个员工 ， 只要你手头上有工作 ， 你就要以真诚的心态对待这份职业 。 即使你自命不凡 ， 心中梦想的是更加美好的职业 ， 但是对于正在从事的职业 ， 一定要以欢乐态度接受 ， 真诚的姿态完成 。 所以不仅要“爱一行 ， 干一行” ， 还要“干一行 ， 爱一行 ， 干好一行” 。
作为一名尽职的员工 ， 不仅要完成自己的工作 ， 而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作 。 养成尽职的习惯之后 ， 或许不能立即使你克服弱点 ， 但可以肯定的是 ， 如果你养成不尽职的不良习惯 ， 人的成就肯定是相当有限 。 “尽职”短期看来是为了老板 。 长期看来其实是为自己 。
如何做好一名优秀的员工 在市场竞争越来越激烈的今天 ， 人们越来越认识到 ， 优秀员工是企业生存发展的重要基础 。 可以说 ， 公司稳健发展离不开优秀员工 ， 公司做大作强 ， 离不开优秀员工 ， 公司克服危机重现辉煌 ， 也离不开优秀的员工 。 优秀员工是企业提高核心竞争力 ， 实现永续发展的基石 。 做一名优秀的员工 ， 实现自身最大的价值 ， 为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量 ， 是一种高尚的荣誉 ， 是一份可以让人兴奋和自豪的事业 ， 也是我们每一位员工的必然追求 ， 然而 ， 什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？
在我的心目中 ， 一名优秀的员工应该具备以下几点特征 。
首先 ， 一名优秀的员工 ， 他必然是一个优秀的人 。 很难想像一个人只在工作中优秀 ， 而在生活中、为人处事中却是一个平庸的 ， 甚至是懒散堕落的人 。 只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人 ， 才可能在工作中表现出色 ， 成为一名优秀的员工 。
其次 ， 一名优秀的员工 ， 必然是一位拥有良好的心态的员工 。 这种良好的心态使他快乐地面对工作 ， 而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣 ， 并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时 ， 不慌张不气馁 ， 而是认真分析问题所在 ， 并努力找到解决方法 。
你认为成为一个合格员工需要怎么做 首先 ， 我们要干一行爱一行专一行 。 一名优秀的员工应该热爱自己的工作 ， 根据岗位职责做好本质工作的同时 ， 能够刻苦钻研 ， 精益求精 ， 多付出一点心力 。 有的人以拿多少钱就做多少事的心态工作 ， 是不可取的 。 这不会让你成为优秀的一员 ， 因为如果你只做与自己报酬相当的事 ， 那你所得的报酬就只会原地踏步 。 有句俗话说的好
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