如何成为一名合格的员工，怎样才能做好一名合格的员工( 五 )
其实道理很简单 ， 当你的个人目标和企业目标不一致时 ， 你无法真正的融入企业 ， 就算你再努力 ， 你的努力也不会让企业受益 ， 且企业的发展也不会让你得到太多的收获 ， 因为 ， 你与企业目标不一致 ， 是两个不同方向 。
三、做一个服从的员工
一家正规的企业都有一整套严格的规章制度 ， 这个制度是为企业的正常发展制订的 ， 是为广大干部职工的共同利益制订的 ， 不是专为某一个人制订的 。 制度一旦制定 ， 所以干部职工必须无条件执行 。 在军队 ， 服从命令是军人的天职 。 军人如此 ， 我们企业是一个战斗的集体 ， 也同样如此 。
一个优秀员工应该能深刻体验到身为企业的一分子 ， 即使是很少的一分子 ， 都必须服从上级的安排 ， 是具有什么样的意义的 。 一个企业 ， 一个部门 ， 其成与败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念 。
在下属和上司的关系中 ， 服从是第一位的 ， 是天经地义的 。 下属服从上司是上下级开展工作 ， 保持正常工作关系的前提 ， 也是融洽相处的一种默契 ， 做为一个合格的员工必须服从上司的命令 。 无论任何人 ， 只要他处在服从的位置上 ， 就要遵照上级指示做事 。 服从的人必须暂时放弃个人的独立自主 ， 全心全意去遵循所在企业的价值观念 。 一个人在学习服从的过程中 ， 对其所在企业的价值观 ， 运作方式 ， 会有更透彻有了解 。 一个团队 ， 如果下属不能无条件地服从上司的命令 ， 那么在达成共同目标时 ， 可能产生很大的障碍 ， 反之则能发挥出超强的执行能力使团队胜人一筹 。
虽然有时上司的决策也有错识 ， 但是 ， 你也应该遵从执行 。 当然 ， 你可以大胆地说出你的想法 ， 让你上司明白 ， 作为下属的你不是在刻板的执行他的命令 ， 你也一直都在考虑怎么样做才能更好的完成任务 ， 更好的维护公司的利益 。 但是 ， 无论你在公司的职位有多高 ， 或者很低 ， 只要你身为公司员工 ， 你就要谨记一点：“你是来协助上级完成任务的 ， 不是由你来制定决策的” 。 所以上级的决定 ， 哪怕不尽如你意 ， 甚至与你的想法完全相反 ， 当你的建议无效时 ， 你应该完全放弃自己的意见 ， 全心全力去执行上级的决定 ， 在执行过程中如果发现这个决定的确是错误的 ， 尽可能地使这项错误造成的损失降到最低限度 ， 这才是你应有的工作态度 。
四、积极主动的员工
很多人都有这样的想法 ， 我只要把上司交给我的任务完成好就结束了 ， 其实如要做一个优秀的员工 ， 这远远是不够的 。 大家是否发现如你真正想做好现在手头的工作 ， 你还有太多的事情可以做 ， 上司给你的可能只是一个抽象的任务 ， 具体怎么样把它做好 ， 是需要你主动的去发现问题 ， 主动的提出问题 ， 主动的解决问题 。 主动工作还在于乐观的工作态度 。 不管你的工作与你预期有多么大的差距 ， 或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味 ， 我们能做的只是努力工作 。 这一点对于刚走向社会的年轻人更为重要 。 我建议是“如果的确是没什么意义的工作 ， 尽管无聊 ， 也不可一味的抱怨 ， 请主动的想些把工作变得更有趣的方法 。 一件工作是否无聊和有趣 ， 是由你怎么想、怎么去完成而决定的 。
主动还包括：主动的思考问题 ， 主动的从工作中学习 ， 当你把被动的工作变成主动的工
作时 ， 你会发现世界已变的更美好 ， 一个优秀的员工 ， 总是能主动地增加锻练自己的机会 。 ()在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划目标保持一致 ， 以实际行动和良好的业绩来敦促自己 ， 才能成为一个企业想要的优秀员工 。
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