领导骚扰你该如何处理( 三 )
与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情 。
单位领导老是骚扰我怎么办？ 看到你发这段话，想必也是真的气了，很理解你的感受，只有被整过，才知道这份怒气的沉重 。 职场走过来，也有一点收获与方法与你分享：
首先放下您的情绪，冷静的想一下，领导为什么能当上领导？他一定有卓越性，你先列出来看看有什么？如果你是他这个位置，对于工作效率？质量哪个是你可能做不到的？(我们先暂不考虑他的不好的行为)
领导整你们，是否你们有哪些地方冲撞了领导的意图？还有他是只针对你？对其他人是不是也是这样整？如果只针对你，那就一定是以前你有哪句话，哪件事让他有了疑心？整你们，他的目的是什么？你要把你赶走？还是工作方法？质量环节真出问题了，由于他要为你们这个结果承担责任，小整一下也是为了团队的工作质量负责的 。 冰冻三尺非一日之寒，有些事情可能是累积到一定程度爆发了，只是你们未曾体验到而已！毕竟人心隔肚皮，我们不知道对方的想法 。
你之所以会生气，那是因为他对你重要，他关乎你的工资待遇晋升，为什么同事人渣你能接受，因为他们动不了你呀，他们又不给你发工资是吧！对于你重要的人，你还要反制？
你想反制，很好呀，你如果是领导，知道有这个人要反制你，估计就是你业绩再好，也要想办法把你辞掉了，没有不透风的墙！
想反制的方法就是想想领导为什么这么对你，你冲撞了他哪里的底线，你要保证不再触碰，在工作中一定要知道他的思路，安排进度，当然没事联络下感情也可以哦！
【领导骚扰你该如何处理】之所以能当上领导，不是为了让下属证明他是错的？他是想怎样呢？这种事情一定不能容忍 。
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