领导骚扰你该如何处理
在职场上遇到领导骚扰，该怎么办？ 长的漂亮，老板看到眼馋，有时会心起色意，可以理解但不能做出动作来，你的老板就是过分了，对付这种情况的确是两为其难，取证举报他怕丢掉工作，不举报有经常受到伤害 。 我建议你还是平时注意取证（录音、录像），等老板太过分的时候就举报他，让他难堪 。 或者你先掌握到他骚扰你的证据，复制存档，再拿复制品送给老板，威胁他，让他以后住手 。
面对上级领导的骚扰该怎么处理？ 该怎么办取决于很多因素,比如公司的文化是不是公平,公司的领导是不是开明等.楼主应该比较年轻,这样的事情遇到也不奇怪,倒也不必马上做出辞职的举动,就像你自己希望的,"既不想撕破脸，也不想让他有下一次的举动".可以简单按照目前你们的关系进行分析:
1.他年纪比较大,应该是事业还算成功,并且也许已经有家室的男人.
2.他不是你的直接上司.
3.你和他平时工作上的交道比较多.
4.你跟他关系并不密切.
这样的事情其实很常见,也有技巧可以处理.
1.这一条说明这个男人注定是"有色心无色胆",至少无大色胆.但是要避免其胆子越来越大,就像年前揽肩,看你不反对年后就亲上了.
2.这一条决定你并无后顾之忧:也就是说,不用辞职.
3.这一条提示你必须解决这个问题.并且从工作意义上说,你甚至是跟他平级的.另外也提醒你,最差的解决办法就是终止这种工作上的关系.
4.这是有利的地方.你可以直接挑明你的态度.这对你们的工作有多大影响取决于你的坚决和他的本质.
综上所述,办公室性骚扰跟公交车的一样,他也是在试探,他也不知道你是不是接受他.你只要明白的告诉他你的意思就对了,如果他还纠缠不清,那就找你的直接领导要求终止跟他的工作往来,如果你的领导不明白就暗示他/她甚至直接告诉他/她.但是注意不要越级申诉,除非你跟你的直接领导关系紧张.
至于提醒他的技巧,以下方式肯定奏效,但是不知道是否适合楼主的性格:
1.下次再接触时,在他刚要做出类似举动之前明确的,迅速和坚决的表示你的惊讶和不满,可以选择马上离开.
2.在这之后跟他的第一次沟通,一定要做到不卑不亢,既不失尊重,又绝不暧昧.不用去说这回事,如果他主动谈起可以直接打断说不想谈,也不希望再次发生.
写了七百多字,只是希望能对楼主哪怕有一点点的帮助,祝你好运.
记得:这样的事情如果你遇到一次,就可能会遇到第二次,第三次.要坚决.放心去做,无论如何对方心里都是理亏的.
被领导骚扰，我该怎么办呀？ 对于这样的东西，你只有对他挑明说穿 。 平静地告诉它，“你已经是有老婆的人了，应该知道精力应该花在哪里！而且更关键的是我对你老先生真的没一点兴趣，我有我暗恋的人了，他就是a222333222” 。 当然不要用辱骂的方式，这样会激怒他，以后对你不利 。 要平静地说 。
不要用逃避装傻的方式，这样会激发兽类追捕猎物的欲望 。
虽然这样说需要勇气，对你这样的小孩来说有些难度，但你要明白你早晚是要做娘的 。 提醒一下，说的时候别自己先脸红了，而要让它脸红 。 另外这是我的观点，日后合同不续签了，不要怪我 。
面对上级领导性骚扰怎么办 每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司 。 与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响 。 以下九条准则可供参考：
一、倾听
我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴含的暗示 。 这样，才能真正理解上司的意图，明智地作出反应 。
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