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简历包括哪些内容，个人简历应该包括哪些内容( 五 )

小知识


4、格式方便阅读
应该根据自身的情况进行合理设计 。 正常情况下 ， 一份简历只要包含：个人基本信息 ， 求职意向 ， 职业技能与素质 ， 职业经历四大部分即可 ， 个人可视具体情况添加 。
5、逻辑清晰 ， 层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密 ， 上下内容的衔接要合理 ， 教育及工作经历可采用倒叙的表达方式 ， 重点部分可放在简历最前面 。
6、客观真实
诚信是做人之根本 ， 事业之根基 。 一个不讲诚信的人 ， 很难在社会上立足 。 写简历时一定要做到客观、真实 ， 可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘 ， 合理优化 ， 而非夸大其辞 ， 弄虚作假 。
参考资料：


求职简历包括哪几个部分？ 个人简历需要包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式 ， 以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等 。
要写出一份出色的个人简历必须有原则性 。
第一原则是要有重点 。 一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度 。 不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人 ， 这个人将是数百应聘者中最合适的一人 。
第二条原则：是把简历看作一份广告 ， 推销自己 。 陈述你在求职上最大的优势 ， 然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述 。
第三 ， 要陈述有利地信息 ， 争取成功的机会 ， 也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝 。
扩展资料：

简历的使用类型：
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历 ， 大多数应届毕业生都没有参加过工作 ， 更谈不上工作经历了 ， 所以 ， 这种类型的简历不适合毕业生使用 。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长 ， 不注重工作经历 ， 因此对毕业生来说是比较理想的简历类型 。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能 ， 也比较适用于毕业生 ， 尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位 ， 这种简历最为合适 。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩 ， 对于没有工作经历的应届毕业生来说 ， 这种类型不适合 。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异 ， 目的是表现求职者的创造力和想像力 。
参考资料来源：


简历内容包括哪些 标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等 。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程 。 所参加的各种专业知识和技能培训 。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录 ， 包括公司（单位）名称、职务、就任及离任时间 ， 应该突出所任每个职位的职责、工作性质等 ， 此为求职简历的精髓部分 。
4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等 。
扩展资料平面媒体招聘的简历投递
1、毕业生在投递简历前 ， 也要做细致的信息筛选、分析工作 ， 从中找出有用信息 。 投递简历要本着“越快越好”的原则 ， 在见到招聘信息后尽快投递 。 特别需要注意的是 ， 若是邮寄简历 ， 一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位 ， 以方便招聘人员处理 。
2、尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名 ， 在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系 ， 询问应聘结果 。

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