上海一男子因病未打疫苗求职遭拒
【上海一男子因病未打疫苗求职遭拒】截至到2022年7月15日 ， 全国累计报告接种新冠病毒疫苗341190.3万剂次 。 不过对于一些有疫苗接种禁忌症的人群来说却遇到了一些出乎意料的难题 。 市民陈先生近日遇到了一件头疼事 。
因为没有接种新冠疫苗 ，
他无法顺利入职心仪的工作 。
那么 ， 对于陈先生应聘的职位而言 ，
接种疫苗是否是一个求职的必选项呢？
今年32岁的陈先生 ， 受疫情影响 ， 此前的工作岗位不再续聘 。 通过网上的招聘信息 ， 陈先生应聘了浦东某商场的销售岗位 。
通过了2轮面试后 ， 正在等待入职的他 ， 却收到了人力资源的通知 ， 不接种新冠疫苗 ， 不能入职 。
焦急的陈先生向采访人员展示了他的病例 ， 因为过敏体质 ， 他患有严重的湿疹 ， 目前仍处于治疗阶段 。
陈先生说自己现在不仅在涂药膏 ， 也在喝中药 。 对于能不能打疫苗他也咨询了多家医院 。
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对此 ， 招聘企业表示 ，
服务性行业每天需要接待众多客户 ，
有一定感染风险 。
接种疫苗既是企业方面的建议 ，
也是商场方面的要求 。
法律界人士认为：各企业不应以防疫为由 ， 层层加码 ， 变相进行就业歧视 。
上海市政协第十三届常委、上海市法学会劳动法研究会副会长陆敬波：平等的就业权是我们国家《劳动法》、《就业促进法》规定的基本权利 ， 任何单位不得以跟工作无关的不合理因素歧视劳动者 ， 让他减少工作机会、减少晋升机会 ， 否则就是一种违法行为
然而对于陈先生来说 ， 年过而立遭遇失业 ， 如今求职之路又卡在了疫苗上 。 陈先生说：“要入职终端零售行业 ， 都需要这样一个证明的话 ， 可能就不是换工作这么简单” 。
商场、文体场所等工作岗位直接面对消费者 ， 人员流动大 ， 确实建议服务人员通过接种疫苗来加强自我保护 ， 但将是否接种疫苗 ， 和能否入职挂钩 ， 显然有违平等就业原则 ， 任何单位均不应层层加码、设置门槛 。
新型冠状病毒疫苗（2019-nCoVvaccine） ， 是针对新型冠状病毒的疫苗 。
2020年1月24日 ， 中国疾控中心成功分离中国首株新型冠状病毒毒种 [1] 。 3月16日20时18分 ， 重组新冠疫苗获批启动临床试验 [2] 。 4月13日 ， 中国新冠病毒疫苗进入II期临床试验 [3] ；同日 ， 一个由全球120多名科学家、医生、资助者和生产商组成的专家组发表公开宣言 ， 承诺在世界卫生组织协调下 ， 共同努力加快新冠疫苗的研发 。 6月19日 ， 中国首个新冠mRNA疫苗获批启动临床试验 [4] 。 10月8日 ， 中国同全球疫苗免疫联盟签署协议 ， 正式加入“新冠肺炎疫苗实施计划” [10] 。
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