违反和解除劳动合同的经济补偿办法
【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 。
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%） 。
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 。
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 。
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 。
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%） 。
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