唐朝官员工资制度，唐朝官员工资制度的特点
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唐朝官员工资分为禄米、俸钱、职田、禄力诸项 。而唐代前期与中晚期的俸禄制度又有差异 。
隋朝官员禄米是春秋两季支付，唐朝改为一年一给 。而且武德年间只有京官给禄，外官无禄（贞观二年改为外官有上考者给禄），而是发给职田，以田租收入代替禄米 。其原因是唐初草创，情势所迫 。贞观年间户口稍殷，廪仓已实，于是外官也发给禄米，而且正八品至从九品岁禄分别增至67石、62石、57石、52石，春秋两季发给 。唐初岁禄是给粟（禄粟），后改为给米（禄米，去壳的糙米） 。即使是给粟，也是按照米来折合计算（1石粟=6斗米） 。
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唐玄宗前期，修改禄制，正四品岁禄增至330石，从四品至从七品不变，正八品至从九品分别为60石、55石、55石、50石（敦煌《唐天宝令式表残卷》，正九品与从八品岁禄相同，疑有抄写讹误） 。
唐朝官禄的支给，按照品级而不是职事，京官俸禄优于外官 。致仕官员发给半禄 。高宗时吏部侍郎刘祥道曾上疏提到，每年致仕退休的官员，约占官员总数的1/30 。
【唐朝官员工资制度，唐朝官员工资制度的特点】除了禄米之外，唐朝官员还发给俸料钱，大体包括月俸、食料、杂用、课钱四部分 。月俸钱用于官员购买粮食之外的生活必需品，食料钱用于工作餐和个人生活，杂用钱用于自备必需的工作用品 。课钱（防阁）则相当于给官员服力役者的代役钱 。唐朝因袭隋制，给京官、外官职田 。而且唐初外官无禄米，只给职田，以所收麦粟充当禄米 。
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