【事业单位员工流产期间正好赶上假期还能补假吗】
文章插图
事业单位员工流产期间正好赶上假期不能补假 。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假 。在产假期间，工资照发，并且产假包括了期间的法定休息日和法定节假日 。
一般情况下，如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的，则可以再享受法定假期，不计算产假内 。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织 。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体 。
推荐阅读
- 仰卧起坐会导致流产吗
- 流产以后会给女人造成什么伤害？
- 北京交通银行会辞退员工吗
- 养老保险查询个人账户
- 国企员工腿部手术长期不能上班怎么处理
- 老员工辞职有没有补偿
- 流产后多久才能啪啪啪？
- 孕妇吃什么会流产
- 公益二类事业单位工资标准是怎样的？
- 流产后该怎么吃？这4点助你安全度过“小月子”