七.劳动合同的变更、解除和终止
第二十条 甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。
第二十一条乙方因派遣期限届满或者其他法定情形被用人单位退回甲方的，甲方可以重新派遣，并可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的，双方应协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬，并以书面形式变更合同相关内容；乙方不同意重新调度的，按照法律法规的相关规定执行。
第二十二条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。甲方应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条甲乙双方解除本合同，乙方应配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在工作交接完成时支付。
八、劳动争议处理
第二十四条因本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以依照法律法规进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二十五条 用工单位给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
九.其他人
第二十六条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
第二十七条双方确认已详细阅读和理解本合同的内容，并明确各自的权利和义务。本合同未尽事宜，按照相关法律、法规和政策执行。
第二十八条 本劳动合同一式份，双方至少各执一份，自签字之日起生效，双方应严格遵照执行。
甲方乙方
法定代表人
或委托代理人
年月日 年月日
附件1
续订劳动合同
甲乙双方经协商同意续签本合同。
一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：
1.定期:从到。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。
二.双方就相关事宜达成如下协议:
1.；
2.；
3.。
三.除上述约定事项外，其他事项按照双方于年月日签订的劳动合同约定继续履行。
甲方 乙方
法定代理人
或委托代理人 乙方
法定代理人
或委托代理人
年月日年月日
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