别在领导看不到的地方加班 这句话真的有意义吗
加班该不该让领导知道？有不少人表示 ， 如果加班的事情不让领导知道 ， 那不是白加了吗？你必须要让领导知道你工作很勤奋啊 ， 不然的话这班加的亏啊 。
那么加班到底该不该让领导知道呢？例如加班的时候有意无意的发个朋友圈 。
用自己的工作业绩说话 ， 这是让领导喜欢我们的前提 ， 如果我们连工作都做不好 ， 我们拿什么让领导喜欢自己呢？再者说 ， 公司雇佣员工最初的原因 ， 就是让员工能够发挥自己的价值 ， 为公司创造绩效 。连工作都做不好 ， 老板自然不会喜欢你；
经常与领导沟通也是非常有必要的 ， 在职场中很多员工不愿意和领导沟通 ， 但如果你能把自己的工作情况以及困惑都和领导沟通好 ， 领导就会觉得你有在用心对待工作 ， 并且在用实际行动把工作做好 。这个交流的过程会增加领导对你的认可度 。
当你用积极的心态努力加班的时候 ， 你获得的东西 ， 就不仅仅是完成了任务、提升了业绩 ， 而是在这个过程中提升了自己的价值 。
任何一家单位 ， 都需要认真做事的、有价值的人 。
你努力工作 ， 加班工作 ， 仅仅也只是认为你自己认为自己很努力 。表面“忙忙碌碌”,在领导眼里更多的是在低效地处理重复的工作 。久而久之努力工作的你只会被繁杂的琐事拖垮 ， 自己感动自己 ， 但老板眼里你就成为了一个随时可以被替代的“废人” 。
永远记住这句话：“在对的时间点 ， 很轻易做到的功劳；比累得要死 ， 但却看不出成果的苦劳更有用 。”
【别在领导看不到的地方加班 这句话真的有意义吗】
所以我觉得 ， 加班的时候可以不必让领导知道 ， 因为你的所有工作都会体现在业绩和绩效上 ， 有时候老板看重的是效率 ， 而不是加班 ， 因为他很清楚一个员工的工作量是怎样的 。
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