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如何计提社保，计提社保的金额怎么算

小知识


怎样计提个人部分社保 计提工资
借：管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)
贷：应付职工薪酬 (工资总额)
个人保险及个税
借：应付职工薪酬(个税及保险)
贷：其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)
应交税费-个人所得税(个人应承担个税)
发放工资
借：应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工资)
贷：银行存款
缴纳养老保险
借：管理费用等(公司承担部分)
其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)
贷：银行存款
缴纳个税
借：应交税金-个人所得税
贷：银行存款
职工薪酬的会计分录
企业应当根据职工提供服务的受益对象， 对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 。
生产部门人员的职工薪酬， 借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目， 贷记本科目 。
管理部门人员的职工薪酬， 借记“管理费用”科目， 贷记本科目 。
销售人员的职工薪酬， 借记“销售费用”科目， 贷记本科目 。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬， 借记“在建工程”、“研发支出”科目， 贷记本科目 。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿， 借记“管理费用”科目， 贷记本科目 。

社保的费用是怎么计提的啊? 企业为员工计提的社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全， 而强制社会多数成员参加的， 具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度 。
具体分为五类：

1.养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后， 从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险会保险制度 。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工， 实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险 。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%， 个人缴费费率确定为8%， 个体工商户及其雇工， 灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员， 根据缴费年限实行的是差别费率 。 参加基本养老保险的个人劳动者， 缴费基数在规定范围内可高可低， 多交多受益 。 职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄， 并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年 。
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁， 女职工50岁 。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成， 职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的， 基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20% 。 个人账户养老金由个人账户基金支付， 月发放标准根据本人账户储存额除以120 。 个人账户基金用完后， 由社会统筹基金支付 。

2.医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度， 是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度 。 所有用人单位， 包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工， 都要参加基本医疗保险， 城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成 。 基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成 。 基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳， 其中：单位按8%比例缴纳， 个人缴纳2% 。 用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金， 这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救 。 发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费， 其中个人也要按规定负担一定比例的费用 。 个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用， 个人账户资金用完或不足部分， 由参保人员个人用现金支付， 个人账户可以结转使用和依法继承 。 参保职工因病住院先自付住院起付额， 再进入统筹基金和职工个人共付段 。

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