为了取得成功——无论是作为个人还是作为一个社会——我们通常必须是优秀的团队成员 。但是谁最擅长“打球”呢?你应该对人友好，还是应该表现得有意图?什么样的人最有可能成功?
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你应该表现得很好还是很聪明才能成功 。一项新的研究可能会给出答案 。
去参加一个面试，你可能听说过很多雇主都倾向于把员工的技能看得比员工的技能更重要 。
他们可能会偷偷地问:“这个人符合我们的团队精神吗?”天生友好、乐于助人的人可能会留下良好的第一印象，脸上露出微笑，本能地不喜欢冲突 。
但是，从长远来看，“做得好”对我们也有好处吗?
事实证明，“好男人能坚持到最后”这一概念背后可能有一些道理 。这并不是说你不应该以合作为目标——只是说它比“友好一点，你会做得好”更复杂一点 。
至少，这是来自英国布里斯托尔大学、明尼阿波利斯大学和德国海德堡大学的研究人员所说的 。
“我们想探究什么因素使我们成为有效的社会动物 。换句话说,什么使我们表现最优的情况下,当合作不仅对我们可能是有益的,但对我们的邻居,同一个国家的人,或者共享相同的行星,”斯教授解释说,最近的一项研究的作者之一问是什么让我们成功的团队球员 。
在《政治经济学杂志》(Journal of Political Economy)上发表的一篇论文中，普罗托教授和他的同事们解释说，在社会背景下，我们可能需要的不仅仅是慷慨的天性 。
友好是否意味着更多的合作?科学家们反复强调，在社会背景下，友善是值得的，因为善良可以“迅速传播”，因为不友善实际上可能会产生更多的情感能量，导致心理和实际结果的不佳 。
但在最近的一项研究中，普罗托教授和他的合著者们认为，这个故事还有更多的内容，简单地说，做一个基本的好人可能不会帮助你在努力中取得成功 。为什么?因为，令人惊讶的是，它可能会阻碍合作 。
普罗托教授说:“人们自然会认为，善良、认真、慷慨的人会自然而然地更加合作 。”但是，通过我们的研究，我们发现……智力是社会凝聚力和合作社会的首要条件 。
“善良的心和良好的行为也有影响，但它只是短暂的 。”
斯教授
为了确认一个成功的团队成员的主要素质，研究人员要求研究参与者玩4个游戏，每个游戏都说明了一个特定的战略情景 。
这些游戏——其中一些是游戏理论的主要内容——是:囚徒困境;猎鹿;两性之间的战争;研究人员将后者称为“两性之间的妥协” 。他们都探索合作模式和成功的决策 。
在所有的游戏中，参与者的互动会反复出现，确保参与同一游戏的个体有机会评估他们的伴侣的发展行为和选择 。
普罗托教授和他的同事们注意到，在参与者必须决定当前的成就或未来的成就是否更有价值的情况下，具有较高智商的人平均每轮会赢得更多的钱 。
这表明，在需要合作的情况下，重要的是能够提出适当的战略，并准确预测当前选择和行动的后果 。
有趣的是，研究人员还发现，更有责任心的人在他们的行为中也更谨慎，这就产生了令人惊讶的效果，他们往往不那么合作 。
你必须表现得很聪明且友善普罗托教授和他的团队解释说，我们可能认为在战略合作行为中扮演重要角色的两个特征，即责任心和亲和力，能在一定程度上帮助我们做出正确的决定 。
然而，为了使这些特质真正有效，他们需要有战略意图的支持，而战略意图是正确的，正确的评估情况 。
“在我们的实验中，更高智力的另一个好处是，”Proto教授说，“而且很可能在现实生活中，能够更快地处理信息，从而积累更广泛的经验，并从中学习 。”
简而言之，智力确保你从过去的错误中吸取教训，选择正确的合作策略，并有效地运用它 。
他补充说:“这种情况可以应用到工作场所，在那里，那些看到大局和合作的聪明人，最终会得到提升，并得到经济上的回报 。”
研究小组认为，这些结果表明，我们应该教育孩子们要聪明，要有智慧 。如果我们想让他们和我们的社会在未来茁壮成长，这就是最好的出路 。
【为什么友善和充满会使人成功】“随着教育的发展，”研究报告的合著者Andis Sofianos解释道，“我们的研究结果表明，在幼儿时期集中精力于智力，不仅可以提高个人的经济成就，而且还能提高日后社会的合作水平 。”
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