产假怎么算，产假第一天必须是生产那天吗
女职工生育产假如何计算？ 一般从分娩前半个月至产后两个半月 ， 晚婚晚育者可前后长至四个月 ， 我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假 。
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号) 。 调整了女职工禁忌从事的劳动范围 ， 将女职工生育享受的产假由90天延长至98天 ， 并规范了产假待遇 。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
扩展资料：
全面两孩政策实施后 ， 各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假 ， 以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康 。
按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报 ， 全国已有29个省（区、市）修订地方人口与计划生育条例 。
在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上 ， 各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假 ， 普遍达到138天至158天 ， 并有男方陪护假或叫护理假 ， 一般为15天至30天 。
参考资料来源：
现在北京的产假到底怎么算？ 产假 ， 是指在职妇女产期前后的休假待遇 ， 一般从分娩前半个月至产后两个半月 ， 晚婚晚育者可前后长至四个月 ， 女职工生育享受不少于九十天的产假 。 职业女性在休产假期间 ， 用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》 。 草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天 ， 并规范了相关待遇 。
一般规定
1、女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；
2、难产 ， 增加产假15天；
3、生育多胞胎 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假；
6、晚育产假 ， 由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定 。
广东
（一）女职工生育享受产假：顺产的 ， 98天；生育奖励假80天；难产的 ， 增加30天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加15天；怀孕未满4个月流产的 ， 15天；怀孕满4个月流产的 ， 42天 。
（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的 ， 1天；放置宫内节育器的 ， 2天；施行输卵管结扎的 ， 21天；施行输精管结扎的 ， 7天；施行输卵管或者输精管复通手术的 ， 14天 。 同时施行两种节育手术的 ， 合并计算假期 。 ——《广东省人口与计划生育条例》
上海
女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）
产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)[2]
第一、单胎顺产者 ， 给予产假九十八天 ， 其中产前休息十五天 ， 产后休息八十三天；
第二、难产假 。 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
推荐阅读
- 嗜睡怎么回事，整天嗜睡是怎么回事
- 怎么拉筋，长期拉筋后的身体变化
- 怎么修改pdf，免费可编辑的pdf软件
- pdf怎么修改，PDF文件如何编辑修改
- 手发麻怎么回事，年轻人手麻是大病的预兆
- 机票怎么订，机票携带儿童怎么订
- 烧伤怎么办，被开水烫红了但没起泡
- 违章怎么交罚款，个人违反交通罚款怎么交罚款
- 回奶怎么办，回奶补救
- 脂肪粒怎么办，脂肪粒怎么根治