如何让别人信服你，如何让底下人信服你( 三 )
在工作中 ， 哈特希望能给人们留下一个积极向上、处事稳重的印象 。 “具备实力 ， 却不露锋芒” ， 这正是哈特在工作上给自己订下的原则 ， 也是他的主要处世指南 。 他不愿意让别人认为他是一个为了向上爬而不择手段的人 。 然而 ， 也只有那些具有极大野心的人 ， 才会这样处心积虑地掩饰自己的企图 。 “我尽量试图使自己表现出一副泰然自若的样子 ， 当然我也喜欢这种样子 ， 我想让人们知道我是经得起考验的 。 ”哈特在这家公司工作了将近一年后以自豪的口吻这样说道 ， “我对自己的能力信心十足 。 ”他确是这样认为的 ， 这使他产生了这样一种信念 ， 认为他能在任何混乱的局面中脱颖而出 ， 时势造英雄 ， 如果时机不成熟 ， 他的本事就发挥不出 。 因此 ， 哈特感到在一个管理体系完善、局面稳定的公司要比在一个局面混乱的企业更焦虑 。 他深信一个局面混乱的状况 ， 哪怕是小的混乱状况 ， 都能给他提供一个绝好的机会 ， 用来表现自己的真正才能和本事 。 他的这种唯恐天下不乱的心理 ， 促成他在以后的工作中 ， 蓄意制造事端 ， 造成混乱局面 ， 以便能有机会显露自己的才华 。
哈特的表现使他在公司里升迁缓慢 ， 所以他转到另外一家公司 。 而这位精力充沛的年轻人 ， 以为自己在这家新公司里能飞黄腾达 ， 步步高升 。 但事与愿违 ， 在许多方面 ， 哈特的情况反而越来越糟 ， 尽管哈特的希望因工作的调换而变得更加迫切 ， 他对自己的升迁也寄予更大的期望 ， 但他在新公司里的升迁速度却同在旧公司时一样缓慢 。 哈特后来又转换了好几个公司 ， 但都没有获得高升的机会 ， 这是为什么呢？让我们看看哈特的一位上司对他的评价：哈特是个聪明而又富于创新精神的人 ， 可是不论他走到哪里 ， 他都会留下一堆烂摊子 。 他对自己的计划从不认真仔细地推敲 ， 只是凭空想象 ， 随意而为 。
一个人的个性不同于他的身高、体重可以一下子测量或检验出来 。 人的个性要是没有适当的环境 ， 它是不会完全表现出来的 。 在一个使人感到不安全的环境中 ， 人们往往会掩饰自己 ， 不肯轻易显露自己的个性 ， 只是在心里暗暗祝愿幸运之神早日降临到自己的头上 。 但是 ， 在一个相对宽松的环境中 ， 往往会将自己暴露无遗 。 像哈特这样好表现自己 ， 却不能使人信服的个性 ， 当然会阻碍自己的事业发展 。 所以 ， 不管你从事哪一种职业 ， 都应该脚踏实地 ， 爱岗敬业 ， 这样才能获得上司的赏识和信任 ， 自然会得到提升了 。
如何使人信服你？ 努力做 ， 从小事开始 ， 例如 ， 我们从事教育行业 ， 每天比别人早点到校 ， 然后督促学生认真做值日 ， 过两周 ， 同学们到校后都会主动做值日 ， 身教胜于言教 ， 课余时间认真备课 ， 既备教材又备学生 ， 功夫不负有心人 ， 那你们班的成绩定会名列前茅 ， 同事们都信服你很有能力
怎样才能让别人信服自己的话？ 想要取得别人的信服都是大家所期望的事 ， 但到底如何才能取得别人的信服呢？总结了几个方法 ， 希望能够结合环境和人员情况灵活运用~
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